Deseja iniciar um negócio de MLM, criar sua equipe e crescer sem esforço? Se SIM, aqui estão 11 dicas inteligentes sobre como criar uma equipe de marketing de rede rapidamente.
O Marketing de Rede é um negócio fácil e barato, que você pode começar desde o conforto de sua casa. Como a maioria das empresas, o marketing de rede envolve a venda de seus produtos ou serviços. No entanto, uma vantagem adicional dessa linha de negócios é que você pode ajudar outras pessoas a iniciar seus próprios negócios e também obter uma receita com o volume de vendas.
Marketing de rede, também conhecido como Marketing multinível (MLM) ), pirâmide de vendas ou marketing de referência, é um tipo de modelo de negócios em que contratados independentes compram uma empresa e ganham uma comissão pelos produtos que vendem. Se você não sabe como criar ou melhorar sua equipe de marketing de rede, essas dicas ajudarão você a concretizar seu objetivo.
11 dicas inteligentes sobre como montar uma equipe de marketing de rede rapidamente
1.
Você deve ser feliz com quem quiser permanecer como cliente, em vez de tentar empurrá-los para algo que não querem fazer. Sempre haverá mais pessoas usando o produto e não criando do que as que estão construindo.
2. Não seja insistente:
3.Inspire sua equipe com a ação: em vez de tentar motivar sua equipe, tente inspirá-la. Suas ações e inações serão um longo caminho para inspirar sua equipe a agir.
4. Seja um Team Builder antes de ter uma equipe
5. Esforce-se para elevar os outros: não se esforce por atenção constante; certifique-se de elevar os outros. Se você é quem está sempre executando todas as chamadas e seminários on-line versus trazendo pessoas para compartilhar sua história e deixá-las crescer, muitos possíveis líderes não farão a jornada com você.
6. Gaste menos de 1 hora por semana em treinamento:
Limite esse tempo para você e sua equipe, para que você pode maximizar as atividades geradoras de renda para você e sua equipe. As atividades geradoras de renda em sua equipe são simplesmente definidas como atividades que envolvem pessoas que ainda não estão em sua equipe.
Isso pode significar que você está recrutando, apresentando ou acompanhando as perspectivas de si mesmo ou ajudando alguém em sua equipe. equipe para fazer isso. O treinamento não criará uma equipe massiva, convidando mais pessoas a olhar para a empresa.
7. Una seus líderes: se sua equipe está crescendo em ritmo lento, convém tentar isso. Crie um ambiente onde a unidade, a diversão, a cultura de pertencer, a tradição e o reconhecimento prosperem entre sua equipe de liderança; será um longo caminho para aumentar sua equipe.
Pequenos passos, como uma reunião com seus líderes após a apresentação, reunião em casa ou um grande evento, farão com que seus líderes não apenas se sintam especiais, mas também dê-lhes mais crença e força para ir além.Incentivar a união entre os membros de sua equipe é uma estratégia comprovada que pode melhorar a vida útil de sua equipe e também desencorajá-los a desistir de seus sonhos muito rapidamente.
No final, o ritmo em que podemos crescer uma equipe enorme sempre dependerá da qualidade do relacionamento que você desenvolve com seus líderes. Invista seu tempo em verdadeiras amizades duradouras e, antes que você perceba, um grande crescimento estará esperando por você do outro lado!
8. Não treine sem permissão
9. Reconhecimento do amor do chuveiro: quase todo mundo adora ser apreciado e reconhecido. Quando você enche os membros de sua equipe de amor e reconhece seus esforços, independentemente de quanto eles ganhem ou pouco, eles quase nunca vão embora. O reconhecimento e a sensação de que fazem parte de algo são muito importantes. Não negligencie essa enorme estratégia na criação de equipes de marketing de rede.
10. Envolva novos membros da equipe:
Reserve um tempo para ouvir o que eles têm a dizer. Ao fazer isso, você poderá avaliar melhor suas expectativas. As pessoas abandonam coisas como empresas, faculdade, casamentos, empregos etc. por causa de falsas expectativas. Simplesmente envolvendo os novos membros da equipe, você pode cortá-lo nesse ponto. Em outras palavras, você pode deixar que eles saibam que suas expectativas não são uma realidade. Isso criará mais poder de adesão para sua equipe.
11. Pare de lutar pelo reconhecimento: como líder de equipe, você deve perceber que o reconhecimento não é para você. Se você continuar a lutar por isso, continuará afastando-o dos companheiros de equipe. Para garantir o sucesso dos seus esforços de equipe de marketing de rede, você deve gastar sua energia levantando seus companheiros de equipe. Dê a eles a chance de obter o reconhecimento que você dá, em vez de aceitá-lo.