Você está escrevendo um plano de negócios da linha de roupas ? Se SIM, aqui está um exemplo de atenção que atrai linha de roupas resumo executivo do plano de negócios, metas, declarações de missão e visão, descrição de produto / serviço e estrutura de gerenciamento que certamente atrairão investidores.
- Resumo executivo
- Análise de mercado
- Análise SWOT
- Projeção financeira
- Plano de marketing
- Estratégias de idéias de marketing
Amostra do resumo executivo do plano de negócios da linha de roupas
A Classic Label ™ Clothing Line ™ é uma linha internacional de roupas que estará localizada em Huston, Texas. Conseguimos garantir um grande armazém que será convertido em nossa fábrica de produção. Conseguimos comprar corretamente as instalações com a ajuda de nosso banco.
A Classic Label ™ Clothing Line ™ estará envolvida na produção de roupas (casuais, corporativas, roupas esportivas etc.) que atendam às as necessidades de homens, mulheres, jovens adultos e crianças.Nosso objetivo é tornar-se uma das marcas líderes na indústria da moda no mundo e garantiremos que todos os tecidos que saem de nossa fábrica possam competir favoravelmente com as melhores marcas do setor.
Nossos trabalhadores serão selecionados a partir de um conjunto de marcadores talentosos em e em Huston, Texas, e garantiremos que os conduzamos pelos treinamentos necessários que os posicionarão para atender às expectativas da empresa – Classic Label ™ Clothing Line ™.
Estabelecemos planos para construir uma fábrica de produção de linha de roupas de última geração em Huston Texas, motivo pelo qual firmamos acordo com alguns fabricantes de máquinas de costura para produzir peças personalizadas máquinas de costura para nós que nos darão a qualidade das roupas pelas quais queremos ser conhecidas. Nossa fábrica estará bem equipada e garantiremos que sigamos a tendência do setor.
A Classic Label ™ Clothing Line ™, fabricará roupas para clientes sofisticados e também para pessoas de baixa renda; queremos nos tornar uma das pessoas que sempre colocam nossas roupas à venda.Além da produção em massa de roupas, também estaremos envolvidos na produção personalizada de roupas para os clientes com base em suas demandas.
Temos plena consciência de que existem alguns clientes, como clubes esportivos, partidos políticos, escolas, igrejas e organizações que precisam de roupas personalizadas de qualidade para fins específicos e estamos bem preparados para entregar conforme solicitado.
A Classic Label ™ Clothing Line ™ pertence a um grupo de investidores com o mesmo investimento ideologia. Um dos proprietários da empresa que também se tornará o CEO / Presidente da organização é o Dr. Sydney Wilberforce; ele é um entusiasta da moda.
Dr. Wilberforce é formado em Design de Moda e também possui um MBA em Harvard. Ele é muito respeitado na indústria da moda, antes de iniciar a Classic Label ™ Clothing Line ™; ele foi o diretor criativo de uma das principais grifes de moda do mundo, com sede em Nova York.
- Nossos produtos
A Classic Label ™ Clothing Line ™ foi criada com o objetivo de produzir qualidade e roupas de alta moda para homens, mulheres, jovens adultos e crianças.Sabemos que a qualidade é um fator-chave que nos ajudará a vender nossa marca e, por isso, contamos com uma equipe competente de garantia de qualidade que garantirá que todas as nossas roupas atendam e até superem as expectativas de nossos clientes.
Trabalharemos duro para garantir que a Classic Label ™ Clothing Line não seja apenas aceita nacionalmente nos Estados Unidos da América, mas também em outras partes do mundo. Aqui está uma lista de nossos produtos:
- Camisas masculinas corporativas
- Camisas casuais masculinas
- Vestido corporativo feminino
- Vestido casual feminino
- Calças
- Tiros
- Casacos ( masculinos, femininos, adultos e crianças )
- Camisas esportivas
- Roupas infantis
- Uniformes
- Vestes
- Roupas de inverno
Nossa visão
Nossa visão é estabelecer uma linha de roupas cuja marca não seja apenas aceita nos Estados Unidos da América, mas também em outras partes do mundo.
- Nossa Missão
Nossa missão é estabelecer uma linha de roupas que disponibilize uma ampla variedade de roupas para homens, mulheres, jovens adultos e crianças; uma etiqueta de roupa que será favorável a marcas internacionais de roupas como Ralph Lauren, Tommy Hilfiger, Hugo Boss, Gap, Mango e Calvin Kline et al no cenário global.
- Nossa estrutura de negócios
A Classic Label ™ Clothing Line ™ é uma linha de roupas que deseja começar pequena, mas crescer grande para competir favoravelmente com as principais marcas de roupas da indústria da moda, tanto nos Estados Unidos quanto no cenário global. Estamos cientes da importância de construir uma estrutura comercial sólida que suporte o cenário do tipo de negócio que queremos possuir.
Embora a Classic Label ™ Clothing Line ™ comece a operar em uma única fábrica em Huston, Texas, mas temos uma imagem maior; queremos crescer para o nível em que construiremos fábricas na Tailândia e na China. Nossa marca de roupas será projetada especificamente para penetrar na indústria da moda do mundo.
Na Classic Label ™ Clothing Line ™, garantiremos a contratação de pessoas qualificadas, trabalhadoras, centradas no cliente e prontas para trabalhar para nos ajudar a construir um negócio próspero que beneficiará todos os interessados ( proprietários, força de trabalho e clientes ).
Por uma questão de fato, será feito um acordo de participação nos lucros disponível para toda a nossa equipe de gerenciamento sênior e será baseado em seu desempenho por um período de cinco anos ou mais.Diante do exposto, decidimos contratar mãos qualificadas e competentes para ocupar os seguintes cargos:
- Diretor Presidente (Proprietário)
- Gerente Geral
- Gerente de Recursos Humanos e Administração
- Executivo de Vendas e Marketing
- Contador
- Designers de Moda
- Diretor de Controle de Qualidade
- Alfaiates
- Operário de fábrica
Papéis e responsabilidades
CEO CEO:
- Aumenta a eficácia dos gerentes recrutando, selecionando, orientando, treinando, treinando, aconselhando e disciplinando gerentes; comunicar valores, estratégias e objetivos; atribuir responsabilidades; planejar, monitorar e avaliar os resultados do trabalho; desenvolvimento de incentivos; desenvolver um clima para oferecer informações e opiniões; fornecendo oportunidades educacionais.
- Responsável por orientar os negócios
- Cria, comunica e implementa a visão, a missão e a direção geral das organizações, ou seja, liderando o desenvolvimento e a implementação das organizações em geral. estratégia.
- Responsável por assinar cheques e documentos em nome da empresa
- Avalia o sucesso da organização
Gerente Geral:
- Desenvolve plano estratégico estudando oportunidades tecnológicas e financeiras; apresentando premissas; recomendar objetivos.
- Atinge os objetivos subsidiários estabelecendo planos, orçamentos e medições de resultados; Alocando recursos; revisando o progresso; fazendo correções no meio do curso.
- Coordena os esforços estabelecendo políticas e práticas de compras, produção, marketing, campo e serviços técnicos; coordenação de ações com a equipe corporativa.
- Cria a imagem da empresa, colaborando com clientes, governo, organizações comunitárias e funcionários; aplicação de práticas comerciais éticas.
- Responsável por fixar preços e assinar acordos comerciais
- Responsável por recrutamento
- Responsável pelo pagamento de salários
- Mantém serviço de qualidade, estabelecendo e fazendo cumprir os padrões da organização.
- Mantém o conhecimento profissional e técnico participando de oficinas educacionais; revisão de publicações profissionais; estabelecimento de redes pessoais; comparando práticas de ponta; participação em sociedades profissionais.
- Contribui para o trabalho em equipe, obtendo resultados relacionados conforme necessário.
- Responsável por gerenciar as atividades diárias na fábrica
- Responsável por supervisionar todos os funcionários
- Responsável pelo planejamento de vendas, monitoramento de estoque, seleção de mercadorias e redação e precificação de pedidos aos fornecedores
- Garante que a organização opere dentro do orçamento estipulado.
Gerente de recursos humanos e administração
- Responsável por supervisionar o bom andamento das tarefas administrativas e de RH da organização
- Define os cargos para recrutamento e gerenciamento do processo de entrevista
- Realiza a indução de funcionários para novos membros da equipe
- Responsável pelo treinamento, avaliação e avaliação dos funcionários
- Responsável por organizar viagens, reuniões e compromissos
- Supervisiona o bom andamento das atividades diárias do escritório.
Gerente de vendas e marketing
- Gerencia pesquisas externas e coordena todas as fontes internas de informação para reter os melhores clientes da organização e atrair novos
- Modela informações demográficas e analisa os volumes de dados transacionais gerados pelas compras dos clientes
Contador / Caixa:
- Recebe pagamentos em nome da organização
- Emite recibo para clientes
- Prepara relatório financeiro no final de cada semana útil
- Gerencia todos os aspectos financeiros transação em nome da empresa
- Interfaces com os bancos da organização
- Responsável pelo pagamento de impostos, taxas e contas de serviços públicos
- Qualquer outro dever, conforme designado pelo CEO / gerente de loja
Designers de moda
- Responsável pelo design de roupas para atender às últimas tendências
- Fica a par com a dinâmica da linha de roupas ind ustry
- Pesquisa e aconselha a organização sobre estilo, tamanho e outras declarações de moda
Oficial de controle de qualidade
- Garante que todas as roupas de nossa linha de produção atendam à qualidade exigida antes de serem lançadas no mercado
- Garante que as linhas de produção e manufatura executem com eficiência, coordenem os esforços dos funcionários e facilitem as comunicações entre gerenciamento e produção departamentos.
- Cria maneiras de melhorar o processo de fabricação para garantir produtos de maior qualidade
- Garante que as linhas de produção mantenham o bom andamento e gerem uma saída consistentemente adequada para seus empregadores
- Garante que a organização trabalhe de acordo com as melhores práticas internacionais
- Lida com qualquer outra responsabilidade atribuída pelo gerente geral
Tailors
- Responsável por costurar roupas, conforme as instruções do supervisor / designer de moda
- Responsável por cortar materiais de roupas para se adequar ao tamanho e design esperados
- Lida com qualquer outra tarefa, conforme atribuído
Operários:
- Responsável por passar e empacotar roupas
- Responsável por movimentação de equipamentos e matérias-primas conforme necessário
- Garante que os artigos de toalete e suprimentos não acabem
- Limpa o interior e o exterior da fábrica
- Qualquer outro dever designado pelo gerente do restaurante
