Como se identificar com sucesso por meio das mídias sociais

Como você constrói sua marca pessoal em uma empresa sem provocar ciúmes entre seus companheiros de equipe? Como você constrói sua marca pessoal com sucesso e por que deve fazê-lo? Quais são os benefícios, os prós e os contras? Bem, este artigo fornecerá as informações necessárias.

A criação de sua própria marca pessoal ajuda a estabelecer uma clareza das metas de carreira que permitem traçar sua trajetória profissional, executando tarefas que o ajudam a crescer e desenvolve. Se você planeja iniciar seu próprio negócio mais tarde ou se mantém em seu emprego diário, é muito importante criar sua marca pessoal.

A maioria das empresas possui uma marca corporativa ou um conjunto de diretrizes que todos os funcionários têm. Espera-se que atue de acordo com e compre. E, na maioria das vezes, é essa marca que atrai trabalhadores para empresas conceituadas.

Por exemplo, os funcionários da Googles aceitam a ideia de que a empresa está no corte inovação e tem uma reputação de ser um lugar legal para trabalhar. Aqueles que concordam em trabalhar no Google tomam essa decisão porque acreditam que se encaixam perfeitamente na marca corporativa do Google.

Não obstante a marca corporativa de seu empregador, você precisa criar sua própria marca pessoal. Isso permanecerá com você e ajudará você a obter melhorias pessoais sustentáveis ​​que você pode transmitir para sua própria empresa ou para os empregos que conseguir no futuro.

No entanto, tentar criar sua marca pessoal dentro dos limites de outra empresa pode apresentar muitos desafios. Como você se posiciona lá fora, sem ofender seu chefe ou parecer que está tentando conseguir um emprego melhor ou planejando iniciar um negócio em outro lugar ? Aqui estão algumas dicas para criar sua marca pessoal dentro da empresa com a qual você está trabalhando – sem alienar as que estão ao seu redor:

Como criar sua marca pessoal dentro de uma empresa

1 .Entrelaçar sua marca com sua empresa

Provavelmente, você optou por trabalhar com seu empregador atual porque amava a marca deles. . Portanto, haverá muitas áreas de sobreposição entre a marca da empresa e a marca pessoal que você deseja criar.

Ao criar sua marca pessoal, identifique áreas de crescimento que se sobrepõem às metas de seus empregadores. Uma abordagem inteligente é examinar o relatório anual da empresa que detalha a missão, a visão e os valores. Portanto, pergunte-se se você pode ver como a marca pessoal que você está tentando desenvolver se sobrepõe à missão, à visão e aos valores de sua empresa.

Os empregadores que desejam trazer o melhor dos trabalhadores os incentivarão a alinhar seus valores com os da empresa. Isso ajudará os funcionários a encontrar o “ponto ideal” da adesão pessoal, a ter grande satisfação com seu trabalho e a preencher os empregadores necessários para aumentar o desempenho no trabalho e aumentar a produtividade.

2.Posicione-se como um especialista para a empresa

Se você realmente deseja aproveitar seus conhecimentos para fazer entrevistas na mídia e palestras, converse com seu supervisor ou chefe e sugira que tire algumas coisas dele. ou ela faça a lista e sirva como porta-voz representante de determinados tópicos. Qualquer chefe terá prazer em receber ajuda, então eles concordarão. Nesse meio tempo, você estará construindo sua reputação de especialista.

3. Ofereça-se para treinar outros-: O treinamento de outros é uma boa maneira de melhorar suas habilidades de liderança. Escusado será dizer que as habilidades de liderança fazem parte do conjunto de habilidades necessárias para criar sua marca pessoal.

4. Toque sua própria trombeta

Para criar sua marca pessoal, você precisa instilar essa marca nas pessoas ao seu redor, pois o que as pessoas pensam sobre você é o que faz a sua marca. Então, você precisa tocar sua própria trombeta sem ficar muito na sua cara. Sem dúvida, todo mundo odeia o tipo de pessoa que me cerca.

Não basta dar um tapinha nas costas ou tentar levar todo o crédito por uma conquista importante – mesmo que fosse óbvio que você jogou a maior Função. Em vez disso, gaste tanto tempo ( senão ) elogiando outras pessoas com quem você trabalha. Se você fizer isso, é menos provável que você o veja como um autopromotor flagrante quando você é o único a apresentar em uma reunião importante. Em vez disso, eles gostam de atuar como líderes de torcida.

5.Seja autêntico

Ser autêntico é o núcleo da marca pessoal. Você tem que ser você mesmo. As pessoas ao seu redor podem contar facilmente quando você está tentando falsificar sua marca ou imitar alguém. Portanto, você precisa entender realmente o que você representa e o que você deseja que as pessoas incutam nas pessoas a seu respeito.

Embora tentar construir um pessoal enquanto trabalha para um empregador pode parecer uma abordagem egocêntrica para trabalho, é de fato uma plataforma de auto-capacitação. Ao desenvolver uma marca pessoal forte, você demonstra uma atividade pró-ativa que pode ajudar sua carreira. E sua dedicação ao auto-aperfeiçoamento, em última análise, serve ao seu empregador, bem como às pessoas com quem trabalha.

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