Contratação de um gerente de mídia social para sua pequena empresa

Você precisa de um gerente de mídia social para ajudar a expandir os negócios? Se SIM, seguem 7 etapas sobre como contratar um gerente de mídia social e quanto custa fazê-lo.

Se há algo que uma pequena empresa nunca pode obter o suficiente, é publicidade. Publicidade é o combustível que leva uma empresa pequena ou iniciante ao destino desejado. Uma empresa que acha difícil vender a si mesma nunca faria progresso no mundo dos negócios, por mais que se esforçasse. A publicidade, se feita da maneira correta, traz os clientes e dinheiro necessários, dos quais uma pequena empresa não pode prescindir.

Qual é o benefício de ter uma presença nas mídias sociais?

No mundo de hoje, um dos lugares mais populares que têm ajudado as empresas a se venderem é a mídia social. De fato, qualquer empresa que não tenha realizado vendas para a mídia social está perdendo parte integrante de seus clientes e talvez nunca consiga operar com todo o seu potencial.

Ter uma forte presença na mídia social é muito essencial. O tipo de presença a que nos referimos é mais do que apenas cliques, curtidas e reações no Facebook. É uma presença que pode criar reconhecimento da marca, impulsionar as vendas de produtos e até atrair marcas maiores para o seu estábulo.

O único problema ao criar uma presença de mídia social para sua pequena empresa é que se tornar uma sensação de mídia social é uma jornada longa e constante. Levaria muito tempo, criatividade e, às vezes, finanças, e, no entanto, se você não fizer o que é certo, poderá não conseguir nada.

De acordo com o Relatório da indústria de marketing de mídia social de 2017, 64% do marketing as equipes relatam passar seis ou mais horas por semana nas mídias sociais. Para um pequeno empresário que já está gastando a maior parte do tempo em desenvolvimento e operações de negócios, pode ser difícil encontrar horas extras para criar estratégias e se dedicar às mídias sociais.

A maioria das grandes empresas e marcas encontrou maneiras de contornar esse problema ao delegar sua atividade de mídia social a agências especializadas, deixando-as livres para se concentrarem nos negócios importantes de aumentar seus resultados financeiros.Mas terceirizar as mídias sociais nunca é a exclusividade das marcas estabelecidas, pois muitas pequenas empresas estão terceirizando as mídias sociais atualmente e contratando outros especialistas para gerenciar todo o seu processo.

Sua pequena empresa pode usufruir dos mesmos benefícios, embora em menor escala. O uso de uma agência externa ou consultor de marketing freelancer como gerente de mídia social liberará horas cruciais a cada semana. Você pode usar esse tempo para se concentrar no lado operacional do crescimento de seus negócios, já que seus novos negócios nunca devem ser negligenciados, nem por um segundo.

A contratação de um profissional freelancer de mídia social é uma excelente maneira de iniciar um negócio. novo produto ou quase qualquer empreendimento comercial que possa se beneficiar de uma exposição adicional. A campanha média de mídia social dura de 1 a 6 meses e pode incluir tudo, desde estratégia de marketing a serviços de redação, design gráfico, compartilhamento social, anúncios sociais, alcance do cliente e atração de grandes influenciadores.

Agora que você sabe que sua pequena empresa também precisa de um gerente de mídia social, é hora de falar sobre a contratação da pessoa que irá gerenciá-la para o seu negócio. Aqui estão algumas coisas que você precisa saber quando pretende contratar um gerente de mídia social.

Por que contratar um especialista em marketing de mídia social

Um gerente de mídia social traz muitos benefícios para sua pequena empresa, e alguns desses benefícios incluem;>

  • Fique a par das últimas tendências: O mundo on-line é muito fluido, pois as tendências mudam com a velocidade do raio. Um gerente de mídia social experiente e dedicado acompanha ativamente os últimos acontecimentos no mundo das mídias sociais. Ele ou ela é capaz de identificar os melhores canais para sua empresa e tomar decisões inteligentes que trarão mais perspectivas.
  • Mantenha sua marca no caminho certo: Sua empresa ‘pode sair facilmente inconsistentemente quando mais de uma pessoa lida com seu perfil de mídia social. A contratação de um profissional de marketing de mídia social garantiria que a voz da sua marca estivesse em pé de igualdade com sua estratégia de marca e suas campanhas de marketing.
  • Tenha uma estratégia benéfica: Ter uma estratégia é o que garantirá que você lançaria uma campanha de mídia social bem-sucedida. Encontre um gerente de mídia social que defina uma estratégia direcionada para alcançar o sucesso no mercado online. Com uma ótima estratégia de mídia social, você pode garantir que todos os seus esforços estejam no trabalho e não em vão.
  • Para ter um representante comercial online: Um assistente virtual de mídia social é o seu principal representante quando se trata da comunidade social.Ele ou ela entra em contato com seus clientes regularmente através de postagens, comentários e mensagens diretas. É vital contratar um gerente social exclusivamente para esse fim, em vez de delegar as responsabilidades em sua equipe atual, porque essa atividade pode prejudicar ou prejudicar a reputação on-line da sua empresa.
  • Para produzir artigos brilhantes para aprimore sua estratégia de negócios: copiar e escrever é fundamental para o conteúdo da sua marca social. Essa habilidade específica de marketing on-line é eficaz para gerar engajamento e cliques. Gerentes e assistentes de mídia social podem criar uma boa cópia, seja escrevendo a descrição do seu perfil de mídia social ou postando atualizações de status e tweets.

Contrate um gerente de mídia social que seja responsável por criando conteúdo incrível para o seu negócio. Porque, convenhamos, no mercado de mídia social superpovoado, você precisa de conteúdo criativo para se destacar da multidão.

  • Para atrair novos clientes: Quase todos os dias, as pessoas faça compras on-line e descubra novos negócios e produtos nos quais eles estão interessados. À medida que você promove seus negócios on-line, mais pessoas entram em contato com sua marca e a percepção de suas promoções determinará se elas se converterão em clientes pagantes.

É aqui que a contratação de um especialista em mídia social é útil um forte conhecimento de marketing, ele ou ela pode criar anúncios, promoções, campanhas e outras publicações on-line para ajudar a aumentar o reconhecimento da marca e atrair novos clientes.

  • Para criar um forte envolvimento da comunidade: Um ótimo consultor de mídia social pode facilitar o envolvimento das pessoas para entender mais sobre seu produto / empresa. Ele ou ela pode fazer as perguntas certas e responder às perguntas prontamente através de comentários e mensagens. Isso ajuda a criar seguidores leais e confiança, para que o público-alvo tenha maior probabilidade de interagir e potencialmente comprar de você.
  • Para impulsionar o SEO e aumentar a conversão: Um gerente de mídia social entende mecanismos de pesquisa para que ele possa criar conteúdo otimizado para o seu nicho. Essa campanha de marketing pode levar a conversões reais para os negócios.
  • Libere tempo suficiente para você: verdade seja dita, que o gerenciamento de mídias sociais leva tempo. Enquanto você deseja dar à sua empresa uma forte presença nas mídias sociais, também deseja garantir que a maneira atual de conquistar mais clientes permaneça intacta, a maneira como você constrói relacionamentos com seus clientes permaneça inalterada e não importa quanto tempo ou esforço seja dedicado no seu plano de mídia social, as receitas de seus negócios continuam a crescer de forma constante.

Para conseguir isso, o melhor curso de ação é contratar um gerente de mídia social.Um experiente preparará uma boa estratégia de mídia social para você, executará conforme declarado no plano e no processo, trará muito mais valor do que você presumiu para o seu negócio, enquanto você se concentra em construir todas as outras partes do negócio.>

Designar sua equipe para contribuir com postagens sem um cronograma ou estratégia definidos pode ser uma perda de tempo e nem ajudará seus esforços de marketing. Esse é principalmente o trabalho do gerente de mídia social – dedicado a liderar o lado do marketing digital da sua empresa.

  • Lide com a automação / programação pós: Você sabe que existe um melhor hora do dia para publicar determinado conteúdo online? Você pode não saber, mas eles sabem. Um gerente de mídia social usa uma variedade de ferramentas e técnicas para criar e agendar postagens de acordo. Esses métodos podem economizar tempo e dinheiro no processo. Aumente seu negócio socialmente, sem ter que dedicar todo o seu esforço e atenção a ele.
  • Impulsione sua imagem de marca: Empresas conceituadas como a Amazon e empresas semelhantes construíram uma forte reputação nas mídias sociais . Muitas outras pequenas empresas não são deixadas de fora, pois mais pessoas precisam conhecê-las e confiar nelas por causa de sua influência nas mídias sociais.

Ao contratar um gerente de mídia social experiente para gerenciar a presença on-line da sua empresa, sua marca será promovida para o público certo e, dependendo da experiência do gerente de mídia social, a imagem da sua marca pode ter um tremendo impulso e um dia se tornar um nome familiar.

  • Comunique-se melhor com seus clientes: As mídias sociais oferecem o poder de conversar com seus clientes em sua zona de conforto. Pode ser por meio de mensagens diretas com clientes que têm dúvidas ou reclamações, fazendo postagens frequentes na linha do tempo que enviam uma mensagem valiosa ou até mesmo se comunicando com eles em Instant Messengers como FB Messenger, WhatsApp e muito mais.

As pessoas não querem apenas ser ouvidas, mas também querem saber que suas opiniões são importantes. Quando você conversa com seus clientes e faz com que eles se sintam ouvidos, bem-vindos e importantes, você lentamente faz com que seus clientes construam uma conexão emocional com sua marca e, no processo, os transforma em leais.

  • Aumente suas vendas: Nas mãos de um gerente de mídia social, suas vendas on-line podem registrar um incrível crescimento de receita, permanecer o mesmo ou desmoronar. O marketing de mídia social adequado pode ser uma ferramenta inestimável para os proprietários de pequenas empresas usarem para aumentar sua renda sem gastar tanto em propaganda e muito mais.Para conseguir isso, entregar a tarefa a um gerente de mídia social brilhante é fundamental para atingir seus objetivos e transformar seus negócios como você o conhece.
  • Melhor sua concorrência: Suas mídias sociais planejar se executado bem pode matar a competição para dormir. Com tantas empresas tendo uma atitude pouco formal em relação a colocar seus negócios on-line e construir uma forte estratégia de mídia social que facilitará seu crescimento, você pode ficar muito à frente deles usando um gerente de mídia social experiente para roubar muitos de seus clientes antes que eles percebam eles ficaram para trás no mercado.

Como contratar um gerente de mídia social para sua pequena empresa e quanto custa

  1. Considere os tipos de contas de mídia social que você precisa

Há muito trabalho envolvido na criação de canais de mídia social, incluindo a criação de obras de arte, marcas, marcas e slogans. Também é mais difícil começar a gerar seguidores como uma marca desconhecida; portanto, os custos iniciais geralmente são mais altos no início, pois o freelancer de gerenciamento de mídia social precisará executar campanhas pagas e orgânicas para aumentar seus seguidores.

Aqui é onde você deve considerar se seria vantajoso comprar contas de mídia social já estabelecidas ou se deveria criar a sua desde o início.As contas estabelecidas são mais acessíveis, pois geralmente exigem uma atualização gráfica rápida antes de passar diretamente para o conteúdo. Considere suas necessidades de negócios antes de tomar uma decisão.

  1. O número de contas que você precisa

Embora quase todas Como as empresas tendem a gravitar em relação ao Facebook e Twitter, certos setores têm um benefício maior em canais como Pinterest, LinkedIn ou YouTube. Dependendo do seu negócio, você tem quais as plataformas de mídia social que melhor atendem às suas necessidades.

Se você é um designer, pode ter que procurar no Instagram e no Pinterest. A segmentação de cada canal adicional pode aumentar os custos esperados entre US $ 300 e US $ 2.000 por mês para pequenas empresas e até US $ 5.000 por canal para empreendimentos empresariais. Se você é uma empresa comercial, sites como Amazon e sites de revisão como Google+ e Yelp seriam de grande ajuda para você.

  1. Se você estiver procurando por influenciadores

Um dos maiores benefícios do marketing de mídia social é a capacidade de atrair influenciadores e empresas complementares ao seu canal. Se eles compartilharem você com seus próprios seguidores, poderá levar dezenas de milhares de consumidores em potencial a descobrir sua marca. Com orçamentos maiores, os gerentes de mídia social podem envolver ativamente os influenciadores para criar esses tipos de oportunidades.

  1. Lembre-se do atendimento ao cliente

Quando um cliente está insatisfeito com um produto ou serviço, ele muitas vezes recorrem às mídias sociais para desabafar suas frustrações, e isso pode afetar negativamente os negócios. As empresas estão percebendo que podem transformar essas experiências ruins em resultados positivos, mas apenas se estiverem monitorando ativamente os sites de revisão mais comuns e alcançando os clientes.

Os profissionais de mídia social usam ferramentas especializadas para rastrear as menções da empresa em reais Tempo. Sua capacidade de resposta às perguntas dos clientes dependerá do seu orçamento geral e dos prazos negociados antes do início do projeto, portanto, você deve manter o atendimento ao cliente em mente ao contratar.

  1. A maneira como você deseja que seu conteúdo de mídia social seja criado

Os canais sociais populares estão sempre sendo alimentados com novos fluxos de conteúdo, blogando junto com fotos, vídeos, GIFs e outros multimídia são necessários para manter os seguidores engajados. Dependendo da sua empresa, talvez seja necessário incluir conteúdo de agências de notícias de terceiros para garantir um fluxo constante de conteúdo.

O tipo de conteúdo criado e sua frequência serão decididos por um calendário editorial, que pode administrado por uma empresa de mídia social ou pelo cliente.

Para aqueles com orçamento limitado, é provável que os funcionários façam a maior parte da escrita após alguns cursos rápidos de treinamento.Empresas maiores podem ter vários blogueiros gerando conteúdo independentemente. Talvez você não precise seguir esse caminho, mas a atualização constante do conteúdo relacionado serviria a seus propósitos por enquanto.

Quando saber que é hora de contratar um gerente de mídia social

Uma pequena empresa que apenas começa hoje pode não precisar reduzir ainda mais suas escassas finanças contratando um gerente de mídia social. Isso ocorre porque, nesse ponto, você ainda pode gerenciar seus sites de mídia social e os compromissos que o acompanham, porque seria bastante mínimo e fácil de lidar.

Mas chegaria a um ponto em que você estão ocupados com outras coisas e podem não ter esse tipo de tempo. E, novamente, seu seguidores na mídia social pode ter crescido a proporções alarmantes de que você não pode fazer isso sozinho e ainda administrar seus negócios.

A questão agora é quando verificar se é hora de contratar um gerente de mídia social.

  • Considere o volume : chegará um momento na vida da mídia social de seus negócios em que você não conseguirá acomodar os leads que chegam através de seus canais sociais. Se você começar a perceber isso, provavelmente é hora de trazer alguém a bordo para lidar com esse aspecto.
  • Empilhando solicitações : se sua unidade de mídia social estiver produzindo alguns níveis de sucesso, você o veria pelo número de solicitações que recebe diariamente.Se você estiver recebendo toneladas de solicitações de atendimento ao cliente que não foram respondidas porque não tem tempo para acompanhar todas elas, será necessário agir. Observar suas contas sociais reunindo teias de aranha é uma má notícia para sua marca.

Não há como negar que disputar sua presença social pode ser demorado. É exatamente por isso que entender como encontrar um gerente de mídia social agora poupa muito tempo e estresse no caminho.

Freelancer ou tempo integral

Dependendo do seu negócio , surgirá a questão de levar alguém em período integral ou seguir a rota de freelancer.

É um fato que os funcionários em tempo integral exigirão um compromisso financeiro maior, mas você também obtenha o benefício de trabalhar com alguém que estabelece um relacionamento com a sua marca e não está compartilhando sua atenção com outra marca ou empresa.

Os funcionários em período integral obviamente têm mais riscos, não apenas em seu desempenho. de seus empregos, mas também estão em sintonia com seus objetivos de negócios. O único problema com a contratação de um gerente de mídia social em tempo integral é que eles têm mais envolvimento financeiro, pois você precisa pagar o salário e fornecer ferramentas para trabalhar.

Os freelancers, por outro lado, representam um preço mais baixo e uma maior flexibilidade para as marcas, mas eles vêm com um conjunto único de desafios, porque geralmente podem não funcionar com você sozinho e podem trabalhar em um local remoto .

Para iniciantes, encontrar um freelancer com o conjunto de habilidades em que você pode confiar em informações confidenciais da empresa, como o acesso à sua conta, provavelmente exigirá alguma pesquisa; e não importa como você faça sua pesquisa, você ainda poderá ter um elemento indesejável.

Se você seguir a rota do freelancer, é extremamente importante que você use uma ferramenta de terceiros como o Sprout, para que você possa dar eles acessam as contas de que precisam sem fornecer senhas.

5 etapas para contratar um gerente de mídia social para seus negócios

Os gerentes de mídia social precisam ter um uma mistura variada de habilidades, incluindo experiência em gerenciamento, conhecimento em design e conteúdo, possui habilidades de pensamento estratégico e analítico e conhecimento em marketing. A seguir, são apresentadas maneiras de contratar um gerente de mídia social eficiente;

  1. Descreva a descrição de seu cargo

A primeira coisa a fazer quando A intenção de contratar um gerente de mídia social é descrever o que você espera que eles façam por você. Descrever essas funções o ajudaria a conhecer o tipo de pessoa que você deveria procurar.

O papel dos gerentes de mídia social geralmente inclui; implementar uma estratégia de mídia social da empresa; relatórios sobre a eficácia dos esforços de mídia social usando ferramentas de análise; aumentar o tráfego de entrada para o seu negócio; auxiliando no lançamento de um novo produto; trabalhando para construir o público da empresa; ajudando no recrutamento, etc.

  1. Procure habilidades relevantes

Existem habilidades necessárias para um gerente de mídia social para que ele seja eficiente. O candidato ideal deve ter pelo menos três anos de experiência em marketing e gerenciamento de mídia social, juntamente com um diploma em marketing, comunicação, negócios ou áreas afins. Além disso, o candidato ideal deve ser capaz de interpretar os dados e ajustar as estratégias de modo a proporcionar à sua empresa uma vantagem competitiva.

Você também deve procurar candidatos que se sintam confortáveis ​​com o uso de ferramentas padrão do setor, como o Google Analytics, Klear, Buffer e Hootsuite. A experiência em otimização de mecanismos de busca (SEO) e a familiaridade com o Adobe Creative Suite são igualmente uma grande vantagem.

Embora todas essas habilidades de negócios sejam ótimas, mas como um gerente de mídia social estaria trabalhando com pessoas, você deve garantir que ele ou ela tem qualidades de pessoas como maturidade, paciência, compreensão da voz da marca e interesse em resolver problemas do cliente.

  1. Agende uma entrevista

Depois de selecionar os candidatos selecionados que atendem às qualidades acima, agora é a hora. entrevistá-los individualmente para ver se o que é proposto no papel é o que eles realmente têm e, igualmente, para ver se eles são adequados para o seu negócio.

Durante a entrevista, certifique-se de perguntar aos candidatos sobre sua experiência anterior em mídia social e como eles tendem a estruturar e implementar uma estratégia e, em seguida, medir os resultados. Peça exemplos específicos de campanhas anteriores que foram bem-sucedidas e até as que não foram bem-sucedidas e pergunte o porquê.

Use tipos diferentes de tipos de perguntas para obter diferentes tipos de informações. Por exemplo, perguntas hipotéticas podem ajudar a prever como um candidato reagirá em determinadas situações; enquanto perguntas fora do comum ajudarão você a conhecer a personalidade delas.

Enquanto as perguntas estão acontecendo, você deve avaliar se o candidato é apaixonado pelo trabalho ou se está apenas procurando um salário. A empolgação que eles exalam pode lhe dizer como se sentem a respeito.

  1. Realize pesquisas privadas

Antes você contrata um candidato e confia a ele o gerenciamento de seus identificadores de mídia social, você precisa realizar uma pesquisa particular sobre eles. Dê uma olhada em seus perfis pessoais de mídia social para garantir que eles sejam razoáveis ​​e não vulgares.

Observe a contagem de seguidores, além do que eles estão compartilhando e gostando. Se as pessoas interagiram com suas ações ou fizeram perguntas e se responderam. Procure candidatos que utilizam uma variedade de redes e cujos perfis são impressionantes, atuais e bem conservados.

Existe realmente uma maneira confiável de medir a presença on-line de um candidato, ou seja, usando um aplicativo chamado Klout . Klout pode prever a influência e a atividade on-line de uma pessoa. Ele os classificará em uma escala de 1 a 100. Em média, uma pessoa que usa mais de uma plataforma terá uma pontuação em torno de 40. Quando essa pontuação atingir mais de 50, você pode apostar que a pessoa tem uma vasta experiência com as mídias sociais .

  1. Contrate

Se você satisfez todos esses requisitos e acha que o candidato finalmente resolvido é o caminho certo para você, você pode ir em frente e oferecer-lhes o trabalho. Antes de fazer isso, no entanto, você deve garantir que eles aceitem sua escala de pagamento, pois é aí que as divergências tendem a ocorrer durante o processo de contratação. Garanta que você ofereça um salário justo para não violar nenhuma regra e também não dê espaço a um candidato para manipulá-lo com base no salário.

Quanto você deve pagar ao seu gerente de mídia social ?

Devido ao relativamente recente papel do gerente de mídia social, o salário ideal para pagar ao seu gerente de medial social ainda é um pouco confuso.Embora seja geralmente aceito pagar a alguém com mais experiência no trabalho mais do que um iniciante, isso pode não ter muita água no que diz respeito ao marketing de mídia social.

Embora possa ser difícil encontrar um referência aceitável, mas podemos fornecer a você algumas faixas salariais médias para gerentes de mídia social, para que você tenha pelo menos algumas idéias sobre o que pagar a seus gerentes:

O salário médio para um gerente de mídia social nos Estados Unidos é US $ 59.000, de acordo com o Guia de salários do Creative Group 2018. Candidatos com extensa capacidade e experiência, ou aqueles que trabalham para grandes agências em áreas urbanas, podem ganhar até US $ 99.250.

Segundo a act-on, a contratação de um gerente de mídia social em regime de tempo parcial pode custar de US $ 50 a US $ 200 por hora. Se você seguir a rota da agência, as coisas podem ficar ainda mais caras. Estima-se que seja comum as agências cobrarem de US $ 1.000 a US $ 2.500 por mês para gerenciar apenas uma conta no Twitter. Isso também não inclui a configuração – isso seria ainda mais caro.

Para que uma agência de relações públicas gerencie sua página no Facebook, espere gastar de US $ 2.500 a US $ 5.000 por mês. Algumas agências cobram até US $ 9.000 por mês.

Se você deseja planejar e executar uma estratégia abrangente de mídia social, pagará de US $ 3.000 a US $ 20.000 por mês por apenas dois canais (como Facebook e Twitter). Um custo médio seria de US $ 4.000 a US $ 7.000 por mês preços assim, pode ser melhor contratar alguém para ajudá-lo em período integral

Lembre-se de que essas são médias nacionais. Você pode pagar mais ou menos, dependendo da localização e do indivíduo. Mas parece que a faixa de US $ 45.000 a 60.000 parece estar na média. Como você é uma pequena empresa que está apenas começando no jogo, você deve fazer pechinchas que não colocariam pressão financeira em seus negócios.

Deveres de um gerente de mídia social

A mídia social é mais do que apenas postar algumas mensagens no Twitter e no Facebook quando você sentir vontade.Aqui estão algumas tarefas que um gerente externo de mídia social poderia cuidar acima e além da simples postagem de mensagens:

  • Estratégia de mídia social – incluindo frequência de postagem, tipos de conteúdo, pesquisa de palavras-chave, pesquisa de influenciadores etc;
  • Configuração e criação de marca de perfis sociais novos ou existentes – fornecendo marca e voz consistentes em todos os seus canais;
  • Compartilhando e comentando sobre postagens de terceiros relevantes para sua marca;
  • Envolvendo-se em conversas com outros usuários – sejam clientes existentes ou potenciais;
  • Monitoramento de mídia social – mantendo-se atento às menções da sua empresa e interagindo com essas postagens;
  • Atendimento social ao cliente – respondendo a perguntas ou reclamações dos usuários;
  • Seguindo influenciadores relevantes do setor ou potenciais clientes / clientes comerciais;
  • Marketing de conteúdo – ajudando a desenvolver seu próprio original imagens, memes, artigos, blogs e recursos que podem ser promovidos nas redes sociais
  • Marketing de boletim informativo – um resumo das notícias da sua empresa e das postagens e interações sociais mais populares.

Um bom freelancer ou agência deve aprender seu setor ou nicho e ajude a gerenciar seus canais de marketing social e online. Isso ajudará você a atrair o tipo certo de seguidores que podem ser clientes ou parceiros em potencial para seus negócios.

Conclusão

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Como vimos, o crescimento de suas mídias sociais influência não precisa ser um esforço individual.Você pode contratar ajuda em qualquer estágio do processo, mesmo que esteja começando. Se você deseja ter uma forte presença social, mas não tem tempo ou interesse ou simplesmente não sabe como isso funciona, você pode contratar um gerente de mídia social para fornecer um serviço consistente e de qualidade.

A partir daí, você pode desenvolver um novo fluxo de receita comercial fazendo marketing para o seu público social e fazendo com que eles se juntem à sua lista de e-mails.

O segredo do sucesso da mídia social é a consistência. Não adianta aparecer on-line com mensagens de marca e inspiração, apenas para desaparecer praticamente algumas semanas depois. Ser consistente e continuar aparecendo e agregando valor ajudará a aumentar sua plataforma social.

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