Exemplo de resumo executivo do plano de negócios da empresa de consultoria

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  1. Resumo executivo
  2. Análise de mercado
  3. Análise SWOT
  4. Projeção financeira
  5. Plano de Marketing
  6. Estratégias de idéias de marketing

Amostra do resumo executivo do plano de negócios da empresa de consultoria

Denzel e McPherson Consulting, LLP é um ser humano Empresa de consultoria de desenvolvimento de recursos e capital, localizada em Nova York, Nova York. A empresa será operada como uma empresa de consultoria padrão com viés em consultoria de negócios e também lidará com outros aspectos relacionados aos recursos humanos e ao desenvolvimento de capital da consultoria, conforme solicitado por nossos clientes.

Estamos cientes de que as empresas hoje em dia exigem abordagens diversas e sofisticadas.É por isso que posicionaremos nossa empresa de consultoria para oferecer uma ampla gama de serviços de consultoria, conforme solicitado por nossos clientes.

Denzel e McPherson Consulting, LLP é uma consultoria de negócios focada no cliente e orientada a resultados empresa que oferece uma experiência ampla a uma taxa acessível que não irá de maneira alguma colocar um buraco no bolso de nossos clientes. Ofereceremos uma gama completa de serviços de consultoria de negócios para nossos clientes locais, estaduais, nacionais e multinacionais e garantiremos que trabalhemos duro para fornecer os serviços e soluções de negócios necessários para que nossos clientes cumpram suas metas e objetivos de negócios. .

Na Denzel e McPherson Consulting, LLP, o melhor interesse de nossos clientes é o primeiro, e tudo o que fazemos é guiado por nossos valores e ética profissional. Garantimos a contratação de consultores com boa experiência em uma ampla variedade de consultoria e treinamentos comerciais.

Garantimos que nos responsabilizamos pelos mais altos padrões, atendendo às necessidades de nossos clientes de maneira precisa e completa.Cultivaremos um ambiente de trabalho que forneça uma abordagem humana sustentável de ganhar a vida e viver em nosso mundo, para nossos parceiros, funcionários e clientes.

Denzel e McPherson Consulting, LLP sempre estarão demonstrar seu compromisso com a sustentabilidade, individualmente e como empresa, participando ativamente de nossas comunidades e integrando práticas de negócios sustentáveis ​​sempre que possível.

  • Nosso fundador

Denzel e McPherson Consulting, LLP são fundadas pelo Dr. Denzel Graham Douglas e seu filho McPherson Graham Douglas. A organização será gerenciada pelo Dr. Denzel Graham – Douglas, ele se formou na Universidade da Califórnia – Berkley (primeiro grau), na Brock School of Business na Stamford University (MBA) e na Universidade de Harvard (PhD).

Ele tem uma vasta experiência em uma ampla gama de consultoria de negócios, e sua prática de consultoria concentra-se nas áreas de ajudar grandes empresas e start-ups a posicionar seus negócios para crescimento, sustentabilidade e expansão.

  • Nossos produtos e serviços

Denzel e McPherson Consulting, LLP oferecerá variedades de serviços no âmbito do setor de consultoria nos Estados Unidos da América. Nossa intenção de iniciar nossa empresa de consultoria é obter lucros com o setor e faremos tudo o que é permitido por lei nos EUA para atingir nosso objetivo e ambição.

Nossa oferta de negócios está listada abaixo;

  • Consultoria de recrutamento e treinamento
  • Formação de negócios e estratégias de negócios para organização corporativa
  • Consultoria de gerenciamento
  • Consultoria de estratégia
  • Consultoria tecnológica
  • Consultoria em marketing e vendas
  • Consultoria em recursos humanos e desenvolvimento de capital
  • Consultoria em marca
  • Consultoria em contabilidade e serviços financeiros
  • Consultoria tributária
  • Consultoria em seguros

Nossa declaração de visão

Nossa visão é fornecer aos nossos clientes com soluções qualificadas de consultoria e treinamento em tempo hábil e eficiente. Nós nos esforçamos para lidar com cada cliente com responsabilidade e capacidade de resposta, como se estivéssemos construindo nosso próprio negócio. Concentramos nossa atenção no fornecimento de soluções de negócios viáveis ​​para nossos clientes, para que nossos clientes possam concentrar sua atenção no sucesso de seus negócios.Nossa visão reflete nossos valores: integridade, serviço, excelência e trabalho em equipe.

  • Nossa Missão

    Nossa missão é fornecer profissionais e serviços de consultoria confiáveis ​​que auxiliam empresas e organizações sem fins lucrativos a operar de maneira sustentável. Fornecemos soluções de negócios viáveis ​​em combinação com nosso próprio histórico de negócios e fornecemos serviços valiosos de maneira oportuna e econômica.

    • Nossa estrutura de negócios

    Denzel e McPherson Consulting, LLP construirão uma estrutura comercial sólida que pode suportar o crescimento de nossos negócios. Garantiremos que contratemos mãos competentes para nos ajudar a construir o negócio do nosso sonho. Abaixo está a estrutura de negócios que construiremos Denzel e McPherson Consulting, LLP;

    • Diretor Executivo / Consultor Líder
    • Consultores de Negócios
    • Treinamento e Desenvolvimento Executivo
    • Secretário Jurídico
    • Administrador e Gerente de RH
    • Desenvolvedor de negócios
    • Contador
    • Gerente de recepção

    Papéis e Responsabilidades

    Diretor Executivo / Consultor Principal:

    • Responsável por fornecendo orientação para a empresa
    • Cria, comunica e implementa a visão, missão e direção geral da organização, ou seja, liderando o desenvolvimento e a implementação da estratégia geral da organização.
    • Responsável por lidar com clientes e negócios de alto nível
    • Responsável por fixar preços e assinar negócios
    • Responsável por assinar cheques e documentos em nome da empresa
    • Avalia o sucesso da organização
    • Reporta ao conselho

    Secretário Jurídico

    • Responsável pela elaboração de contratos e outros documentos legais para a empresa
    • Congratula-se com hóspedes e clientes, cumprimentando-os pessoalmente ou por telefone; responder ou direcionar consultas.
    • Produz informações transcrevendo, formatando, inserindo, editando, recuperando, copiando e transmitindo texto, dados e gráficos; coordenação da preparação de casos.
    • Fornece referência histórica, desenvolvendo e utilizando sistemas de arquivamento e recuperação; gravação de discussões em reuniões; manutenção de transcrições; documentar e manter evidências.
    • Mantém material de escritório, verificando estoques; colocação e expedição de pedidos; avaliação de novos produtos.
    • Garante a operação do equipamento, preenchendo os requisitos de manutenção preventiva; exigindo reparos.
    • Atualiza o conhecimento do trabalho participando de oportunidades educacionais; leitura de publicações profissionais; manutenção de redes pessoais; participando de organizações profissionais.
    • Melhora a reputação do departamento e da organização ao aceitar a propriedade para atender a solicitações novas e diferentes; explorar oportunidades para agregar valor às realizações do trabalho.

    Consultor de negócios

    • Responsável por fornecer soluções de negócios para os clientes
    • Trabalha com o analista de negócios para projetar um documento de plano de negócios viável para os clientes
    • Trabalha com o consultor de treinamento e desenvolvimento para desenvolver soluções de treinamento para os clientes
    • Controla horas e faturas para os clientes.
    • Lida com qualquer outra responsabilidade atribuída pelo consultor principal

    Consultor de treinamento e desenvolvimento

    • Coordena programas de treinamento facilitada por Denzel e McPherson Consulting, LLP
    • Escreve os documentos das propostas vencedoras, negocia taxas e taxas de acordo com a política da empresa
    • Identifica as necessidades de treinamento e desenvolvimento para a equipe por meio de análises, avaliações e consultas de trabalho
    • Coleta resumos de clientes em relação a exercícios de recrutamento, aprendizado e desenvolvimento e serviços de consultoria
    • Cria descrições de cargos com KPI para impulsionar o gerenciamento de desempenho para os clientes
    • Realiza reuniões regularmente com os principais interessados ​​para analisar a eficácia das políticas, procedimentos e processos de RH
    • Facilita e coordena sessões estratégicas .
    • Trabalha diretamente com os clientes em uma capacidade não orientadora, como responder a perguntas, agendar compromissos e garantir que todas as preocupações com o treinamento sejam resolvidas adequadamente
    • Responsável por lidar com todos os treinamentos, tanto internos e treinamentos externos

    Analista de negócios

    • Escreve documentos de propostas vencedoras, negocia taxas e taxas de acordo com a política da empresa
    • Responsável por gerenciar pesquisas de negócios, pesquisas de marcadores e estudos de viabilidade para clientes
    • Trabalha com o consultor de negócios para ajudar os clientes a desenvolver documentos viáveis ​​do plano de negócios
    • Lida com qualquer outra tarefa, conforme designado por o consultor de negócios ou o consultor principal

    Administrador e gerente de RH

    • Responsável por supervisionar o bom andamento das tarefas administrativas e de RH para a organização
    • Define os cargos para recrutamento e gerenciamento do processo de entrevistas
    • Realiza a indu ação para novos membros da equipe
    • Responsável pelo treinamento, avaliação e avaliação dos funcionários
    • Responsável pela organização de viagens, reuniões e compromissos
    • Supervisiona o bom andamento do dia a dia atividades de escritório.

    Desenvolvedor de negócios

    • Identifica, prioriza e alcança novos parceiros e oportunidades de negócios e outros
    • Responsável por supervisionar a implementação, defender as necessidades do cliente e se comunicar com os clientes
    • Desenvolve, executa e avalia novos planos para expandir o aumento de vendas
    • Documenta todos os contatos e informações do cliente
    • Representa a empresa em reuniões estratégicas
    • Ajuda a aumentar as vendas e o crescimento da empresa

    Contador

    • Responsável pela elaboração de relatórios financeiros, orçamentos e demonstrativos financeiros para a organização
    • Fornece aos gerentes análises financeiras, orçamentos de desenvolvimento e relatórios contábeis; analisa a viabilidade financeira dos projetos propostos mais complexos; conduz pesquisas de mercado para prever tendências e condições de negócios.
    • Responsável pela previsão financeira e análise de riscos.
    • Executa gerenciamento de caixa, contabilidade geral e relatórios financeiros para uma ou mais propriedades.
    • Responsável pelo desenvolvimento e gerenciamento de sistemas e políticas financeiras
    • Responsável pela administração de folhas de pagamento
    • Garante o cumprimento da legislação tributária
    • Lida com todas as transações financeiras
    • Atua como auditor interno da empresa

    Executivo de atendimento ao cliente

    • Garante que todos contatos com clientes (e-mail, centro de atendimento, SMS ou telefone) fornecem ao cliente uma experiência de atendimento ao cliente personalizada do mais alto nível
    • Através da interação com os clientes no telefone, aproveita todas as oportunidades para criar interesse do cliente nos produtos e serviços da empresa
    • Gerencia tarefas administrativas atribuídas pelo gerente de maneira eficaz e oportuna
    • Permanece constantemente a par de qualquer nova informação sobre os produtos da empresa, campanhas promocionais etc. . garantir que informações precisas e úteis sejam fornecidas aos clientes quando eles fizerem consultas

    Oficial de Recepção

    • Recebe visitantes / clientes em nome da organização
    • Recebe encomendas / documentos para a empresa
    • Alças consultas por e-mail e telefonemas para a organização
    • Distribuir e-mails na organização
    • Lida com outras tarefas atribuídas ao meu gerente de linha

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