Exemplo de resumo executivo do plano de negócios de creche

Você está escrevendo uma empresa de creche planejar ? Se SIM, aqui está uma amostra do resumo executivo do plano de negócios da creche, metas, declarações de missão e visão, descrição do produto / serviço e estrutura de gerenciamento que certamente atrairão investidores.

  1. Resumo Executivo
  2. Análise de mercado
  3. Análise SWOT
  4. Projeção financeira
  5. Marketing Planejar
  6. Estratégias de idéias de marketing

Um exemplo de resumo executivo de plano de negócios de creche

Pequenos pensamentos ® é a principal creche em Ohio, Estados Unidos. Ele tem o melhor dos objetivos de preparar seus alunos para se destacarem em tudo o que fazem, uma vez que seriam os líderes de amanhã. Propomos alcançar isso e muito mais, mesclando um currículo totalmente exclusivo, feito sob medida para crianças.

Nosso tipo de currículo é enriquecido com serviços extras de assistência à infância.Isso não é nada parecido com o que nossos concorrentes têm a oferecer, porque oferecemos planos de tecnologia com visão de futuro, treinamento após as aulas e atividades que ajudam as crianças a crescerem melhor. Atividades como; artes, dança, artesanato, ginástica, teatro, esportes, entre outros.

Tiny Thoughts é um estabelecimento de capital fechado administrado por sua dona, a senhora Mary McGregor. A Sra. Mc Gregor tem 10 anos de experiência em treinamento educacional. Na verdade, ela é mestre em psicologia infantil. Para que, quando se trata de gestão infantil e psicologia, ela esteja sempre no topo de seu jogo. Seu grau avançado em psicologia infantil e interesse em crianças é a força motriz por trás do estabelecimento de Tiny Thoughts . Ela será apoiada nas operações diárias por outro educador e psicólogo, entre outros funcionários.

Com a proibição da inflação que continua afetando a economia americana, sempre haverá a necessidade de os pais trabalharem mais de um emprego por vez para obter renda adicional. É por esse motivo que sempre haverá a necessidade de excelentes serviços de assistência à infância.

Com a menor população de Ohio, com 11 anos.59 milhões de pessoas, sempre haverá a necessidade de cuidados diários adequados para atendê-los. Por isso, decidimos posicionar nosso estabelecimento de modo a atender às necessidades dos pais que desejam o melhor para seus filhos.

Em Pequenos Pensamentos , não deixamos pedra sobre pedra para garantir que implementamos serviços de assistência à infância de alta qualidade, instrutores com educação completa e habilidades pessoais que nos permitirão competir bem em nosso mercado. Também ofereceremos preços competitivos como parte de um de nossos fatores de sucesso, para que possamos atrair toda a nossa prestigiada creche.

Além disso, sabemos a importância de ter um excelente relacionamento com os pais, e o comunidade que servimos, e é por isso que treinamos e até treinamos novamente nossa força de trabalho para que eles sempre tragam o melhor de habilidades e atitudes para a mesa.

Com os pontos mencionados, não pretendemos, portanto, espere muito antes de atrair clientes à medida que desenvolvemos uma base de clientes fiéis, oferecendo às crianças na creche uma experiência muito hospitaleira e educativa, em um ambiente confortável e benéfico.

  • Nosso serviço

Na Tiny Thoughts ®, estamos primeiro, tudo sobre tornar a creche muito propícia. Estamos cientes do fato de que alguns pais podem se conter quando se trata do tipo de vizinhança em que seus filhos serão acolhidos; É por isso que dedicamos um tempo para pesquisar e aprender as várias maneiras de construir um estabelecimento de classe mundial. Isso fizemos no estado de Ohio. Nossos serviços incluem o seguinte:

  • Cuidando de bebês, crianças e pré-escolares
  • Limpando os bebês e as crianças enquanto estão sujos
  • Tenha tudo crianças bem alimentadas quando passam fome
  • Mantenha-as ativas com algumas atividades extracurriculares

Nossa declaração de visão

Nossa visão é: construa uma empresa de creche mais padrão, onde os pais possam deixar seus filhos sem reservas em nossas mãos e ficar totalmente satisfeitos a longo prazo.

  • Nossa Missão

Estabelecer uma creche padrão internacional onde as crianças possam ser preparadas e preparadas para serem líderes de amanhã.

  • Nossa estrutura de negócios

Os grandes estabelecimentos sabem que um dos maiores pontos de venda é ter as melhores mãos. Assim sendo; planejamos contratar apenas os funcionários mais competentes e experientes.Isso é particularmente importante, pois é de extrema importância administrar nossa creche com uma abordagem intercontinental. Isso significa que estamos procurando ter todas as raças inscritas em nosso estabelecimento.

Chegamos a comprar nosso próprio prédio, em vez de nos contentarmos com um locado. É por isso que resolvemos contar com um número considerável de funcionários em nossa lista de salários, devido à ampla sala que temos. Portanto, abaixo está o tipo de estrutura em que procuramos construir nossos negócios;

  • Diretor Presidente (Proprietário)
  • Um diretor
  • Diretor assistente
  • Assistente administrativo
  • Contadores / caixas
  • Supervisor de quarto infantil
  • Supervisor de quarto infantil
  • Supervisor de quarto pré-escolar
  • Cozinheiro
  • Limpador

Papéis e responsabilidades

CEO – CEO :

  • Responsável por fornecer orientação para os negócios
  • Criar, comunicar e implementar a visão, missão e direção geral da organização – ou seja, liderar o desenvolvimento e a implementação da estratégia geral da organização.
  • Responsável por fixar preços e assinar acordos comerciais.
  • Responsável pelo recrutamento
  • Responsável pelo pagamento de salários
  • Responsável pela assinatura de cheques e documentos em nome da empresa
  • Avalia o sucesso

Diretor:

  • Responsável pelo gerenciamento das atividades diárias na creche.
  • Garante que todas as ordens e diretrizes dadas pelo CEO sejam executadas adequadamente.
  • Interage com outros funcionários
  • Relatórios ao CEO
  • Atende aos pedidos dos pais reclamações e consultas
  • Prepara o orçamento e os relatórios para a organização
  • Responsável pelo treinamento e desenvolvimento na creche
  • Qualquer outro dever, conforme designado pelo CEO

Diretor Assistente:

  • Responsável por ajudar o diretor a executar tudo o que foi designado pelo CEO.
  • Garante que todos os funcionários cumpram a agenda da creche até a último.
  • Responsável pelo controle de qualidade
  • Qualquer outro dever, conforme designado pelo CEO e diretor

Contador / Caixa:

  • Recebe pagamentos em nome da Tiny Thoughts®
  • Emite recibo para os clientes
  • Prepara relatório financeiro no final de cada mês útil
  • Lida com todas as transações financeiras em nome da Tiny Thoughts
  • Interage com nossos banqueiros
  • Responsável pelo pagamento de impostos, taxas e contas de serviços públicos
  • Qualquer outro dever como atribuído pelo CEO / Diretor

Assistente Administrativo

  • Auxilia o diretor a garantir que todas as crianças sejam consideradas linha
  • Garante que todos os documentos sejam mantidos com segurança
  • Lida com as consultas dos clientes e mantém todos os registros de crianças e funcionários
  • Qualquer outro dever, conforme designado pelo diretor

Supervisor de Quarto Infantil

  • Responsável pela supervisão das babás t cuidar dos bebês.
  • Assegura que tudo esteja no lugar
  • Relatórios ao diretor
  • Relaciona-se com as babás e produtos de limpeza
  • Realiza qualquer outra tarefa designada pelos superiores

Supervisor da Sala da Criança

  • Responsável pela supervisão das babás que cuidam das crianças.
  • Assegura que tudo esteja no lugar
  • Relatórios ao diretor
  • Relaciona-se com babás e produtos de limpeza
  • Realiza qualquer outra tarefa

Supervisor de sala de aula

  • Responsável por supervisionar as babás que cuidam das crianças.
  • Assegura que tudo esteja no lugar
  • Relatórios ao diretor
  • Relaciona-se com babás e produtos de limpeza
  • Realiza qualquer outra tarefa, conforme atribuído por

Cozinha

  • Responsável por todas as atividades da cozinha do centro
  • Atende aos alimentos de todas as crianças
  • Recebe ordens que farão avançar o estabelecimento do Diretor, CEO e outros.

Limpadores:

  • Responsável pela limpeza da creche em todos os momentos
  • Lava canecas, colheres e outros utensílios
  • Garante que os artigos de toalete e suprimentos não funcionem fora de estoque
  • Limpa o interior e o exterior da creche
  • Qualquer outro dever, conforme designado pelo diretor da creche.

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