Exemplo de resumo executivo do plano de negócios sem fins lucrativos

Você está escrevendo um plano de negócios sem fins lucrativos ? Em caso afirmativo, aqui está uma amostra de atenção, capturando um resumo executivo do plano de negócios, metas, declarações de missão e visão, descrição de produto / serviço e estrutura de gerenciamento que certamente atrairão investidores.

1. Resumo Executivo
2. Análise de Mercado
3. Análise SWOT
4. Projeção Financeira
5. Plano de Marketing
6. Estratégias de idéias de marketing

Plano de negócios da organização sem fins lucrativos – Exemplo de resumo executivo

A Pro-Youth Foundation é uma organização internacional sediada nos Estados Unidos da América, com o número de registro: 08776687. Foi criada para promover o empoderamento e o desenvolvimento total dos jovens na América do Norte.

A Pro-Youth Foundation é uma organização independente sem fins lucrativos que busca reduzir o crime na sociedade, capacitando jovens na América do Norte a serem produtivos em qualquer carreira que escolherem seguir.Também busca capacitar jovens na área de governança, o avanço da economia e a promoção do direito humano e infantil. Também estamos profundamente envolvidos na defesa do desenvolvimento e da participação dos jovens no governo e na construção da nação.

Temos plena consciência de que a taxa de criminalidade nos Estados Unidos da América está em o aumento e a maioria das pessoas envolvidas nesses crimes estão predominantemente na faixa etária dos jovens. A partir de nossas pesquisas e investigações, percebemos que, na maioria das vezes, as pessoas praticam crimes quando não estão empregadas de forma lucrativa ou quando não estão envolvidas em nenhuma causa ou esporte et al.

Então, o que pretendemos fazer na Fundação Pró-Juventude é ajudar os jovens a ficarem longe de problemas, fornecendo apoio, treinamento, aconselhamento e orientação para o maior número possível de pessoas. Somos da opinião de que, uma vez colocados os jovens no caminho certo e com o apoio e as plataformas necessários, não há limite para o que eles podem alcançar para si e para a nação.

Os jovens de qualquer país não podem ser ignorados no desenvolvimento e progresso do país, e é por isso que estamos aproveitando nossa experiência em governança e política para obter o maior número possível de jovens nos Estados Unidos da América. e o Canadá envolvem política e governança.

Os fundadores da Fundação Pró-Juventude são pessoas com sólida experiência em governança, desenvolvimento empresarial, trabalho social e questões jurídicas, entre outros campos. Os membros fundadores são a Dra. Shavonne Solomon, que tem mais de 30 anos de experiência trabalhando com várias ONGs líderes nos Estados Unidos da América.

Prof Shannon John, que tem mais de 35 anos de experiência como palestrante e Peak Performance cum Development Coach. Outros são; Dr. Lois Kingsley, advogado de renome e Dr. Kamsi Emmanuel, renomado analista político e consultor de muitos presidentes dos EUA.

Dirigimos uma escola padrão de aquisição de habilidades; um local onde os jovens podem entrar e adquirir habilidades que os ajudarão a iniciar seus negócios com sucesso. Também administramos uma instalação de treinamento esportivo onde os jovens podem se registrar e se envolver em um esporte ou outro.

Pro Youth Foundation Faz parceria com o governo, instituições, organizações corporativas e outras organizações sem fins lucrativos e outros para alcançar nossos objetivos e metas. Operamos na cidade de Nova York (Nossa sede) e pretendemos estabelecer nossos escritórios em diferentes regiões dos Estados Unidos da América e do Canadá, para nos permitir conectar com jovens e crianças nessas regiões.

• Marco do sucesso

Conseguimos identificar algumas das principais causas de crimes em nossa sociedade e aperfeiçoamos nossos planos de como reduzi-los crimes na América do Norte. Embora tenhamos delineado ações a serem tomadas para alcançar nossos objetivos, não estamos descartando o fato de que pode ser um pouco desafiador medir nossa taxa de sucesso. No entanto, consideraríamos que nossa fundação alcançou grande sucesso se conseguirmos escalar todos os seguintes fatores:

• Se conseguirmos treinar e capacitar um mínimo de 50.000 jovens para administrar seus próprios negócios anualmente na América do Norte.
• Se conseguirmos garantir 25% dos cargos eletivos para jovens no governo.
• Se conseguirmos reduzir a taxa de criminalidade em 10% anualmente em Estados Unidos da América e Canadá.

O que fazemos

Basicamente, tentamos o máximo possível para otimizar nossas atividades na Fundação Pró-Juventude para áreas onde conhecemos podemos produzir resultados mais rápidos quando se trata de reduzir as taxas de criminalidade e envolver os jovens no desenvolvimento e governança das empresas nos Estados Unidos da América e no Canadá. Estas são algumas das ações que fazemos para a Fundação Pró-Juventude:

• Opere um Centro de Aquisição, Empoderamento e Desenvolvimento de Habilidades
• Aconselhamento Profissional
• Mentoria e treinamento
• Operar uma instalação esportiva padrão
• Defesa de jovens
• Promoção do envolvimento dos jovens em política e governança
• Fornecimento de bolsas de estudo para estudantes

Nossa declaração de visão

Nossa visão como organização é criar uma nação na qual os jovens se envolverão ativamente no desenvolvimento econômico do país e na governança e um país livre de crimes.

• Nossa Missão

Juntar as mãos ao governo e outras partes interessadas para capacitar jovens e na criação de um país livre de crimes na América e no Canadá.

• Estrutura de nossa organização

A fim de cumprir nossa missão e também maximizar o recurso à nossa disposição por tempo, estaremos capaz de iniciar nossa organização sem fins lucrativos com alguns funcionários em tempo integral e voluntários / estagiários.Adotamos esse método porque temos plena consciência do desafio de manter uma grande força de trabalho como organização sem fins lucrativos.

Em vista do exposto, decidimos iniciar a Fundação Pró-Juventude com as seguintes posições-chave (em período integral e voluntários);

• Conselho de administração
• Diretor executivo / presidente
• Chefe de administração e pessoal
• Chefe de comunicações e TI
• Oficial de subsídios
• Oficial de programas
• Escritório de atendimento ao cliente
• Oficial de segurança
• Produtos de limpeza
• Estagiários / Voluntários

Papéis e responsabilidades

• Conselho de administração

Diretor Executivo / Presidente-:

• Responsável por fornecer orientação aos negócios
• Criando, comunicar e implementar a visão, missão e direção geral da organização – isto é, liderar o desenvolvimento e a implementação da estratégia geral da organização.
• Responsável pelo dia-a-dia da empresa
• Responsável pela fixação de preços
• Responsável pelo recrutamento
• Responsável pelo pagamento de salários
• Responsável por assinar cheques e documentos em nome da empresa
• Avalia o sucesso da organização

Chefe de Administração e Pessoal -:

• Responsável pelo gerenciamento das atividades diárias do back-end
• Prepara a folha de pagamento da organização
• Prepara relatório financeiro mensal para a organização
• Interage com vendedores e terceiros fornecedores
• Interage com nossos banqueiros (entrega de dinheiro, cheques e saques bancários e outros)
• Responsável pelo pagamento de impostos, taxas e contas de serviços públicos
• Atende aos objetivos de recursos humanos, recrutando, selecionando, orientando, treinando, atribuindo, agendando, treinando, aconselhando e disciplinando funcionários; comunicar expectativas de emprego; planejamento, monitoramento, avaliação e revisão de contribuições para o trabalho; planejar e revisar ações de remuneração; aplicação de políticas e procedimentos.
• Atinge os objetivos operacionais, contribuindo com informações e recomendações para planos e análises estratégicos; preparar e concluir planos de ação; implementar padrões de produção, produtividade, qualidade e serviço ao cliente; resolução de problemas; realização de auditorias; identificação de tendências; determinar melhorias no sistema; implementação de mudanças.
• Atende aos objetivos financeiros, prevendo requisitos; preparar um orçamento anual; agendamento de despesas; analisando variações; iniciar ações corretivas.
• Executa quaisquer outras tarefas e tarefas razoáveis, conforme solicitado pela Fundação.

Chefe de comunicações e TI-:

• Responsável por gerenciar todas as comunicações da fundação
• Responsável para redação e edição de relatórios, propostas, cartas e press releases para os fundamentos
• Trabalha com uma equipe relevante para desenvolver / revisar materiais de promoção e folhetos para a fundação
• Responsável por treinamento da equipe do escritório sobre etiquetas de e-mail e comunicação
• Responsável por gerenciar o site oficial da empresa e todos os seus perfis de mídia social

Grants Officer-:

• Participa em reuniões de compartilhamento e planejamento para discutir e abordar questões relacionadas à implementação do programa de Subsídios para a fundação
• Auxilia no fornecimento de suporte técnico e logístico na revisão e seleção de subsídios processo para garantir que esteja em conformidade com as várias políticas, diretrizes financeiras e requisitos de orçamento da Fundação
• Trabalha em estreita colaboração com os gerentes da área de resultados, para criar estratégias e pôr em movimento, os fluxos de subsídios que apoiam as quatro áreas de resultados da Fundação
• Contribui para o desenvolvimento da estrutura de monitoramento e avaliação do Grants e auxilia na sua implementação, incluindo a linha de base coleta de dados, estratégias e sistemas de monitoramento e avaliação para efetivamente projetar resultados
• Realiza visitas ocasionais de campo, de acordo com o plano de monitoramento e avaliação e em coordenaçãocom outros oficiais da equipe do programa Grants ou com outros funcionários da Fundação
• Facilita a comunicação regular com os donatários, mantém parcerias de cooperação entre a Fundação e os donatários e outras possíveis partes interessadas
• Executa quaisquer outras tarefas e tarefas razoáveis conforme solicitado pela Fundação.

Oficial de Programas-:

• Responsável pelo desenvolvimento de programas e eventos alinhados com os da fundação. meta e objetivos
• Trabalha em estreita colaboração com as equipes das áreas-chave para contribuir com o compromisso da Fundação de construir uma cultura de aprendizado em Governança Participativa através da implementação de uma política de comunicação para o desenvolvimento.
• Apoia os colegas no cumprimento dos objetivos da Fundação, incluindo a assistência em eventos e iniciativas que estão fora das responsabilidades diretas deste post.
• Representa a Fundação em reuniões, funções e eventos, alguns dos quais podem ocorrer manter o horário comercial normal e pode envolver viagens de longa distância.
• Responsável por todas as atividades de treinamento da empresa
• Facilita e coordena as sessões estratégicas.
• Executa qualquer outro deveres e tarefas solicitados pela Fundação.

Escritório de atendimento ao cliente-:

• Responsável pelo gerenciamento da recepção da organização
• Garante que todos os contatos com clientes (e-mail, centro de atendimento, SMS ou telefone) fornecem ao cliente uma experiência de atendimento ao cliente personalizada do mais alto nível
• Através da interação com os clientes no telefone, aproveita todas as oportunidades para aumentar o interesse do cliente nos serviços da fundação
• Executa outras tarefas e tarefas razoáveis, conforme solicitado pela Fundação

Oficial de Segurança-:

• Garante que o escritório da fundação esteja seguro o tempo todo
• Revisa as preocupações de segurança e comunica medidas de segurança à equipe e à gerência em intervalos regulares
• Responsável pelo monitoramento o CCTV da fundação
• Garante que os visitantes e os pertences estejam seguros
• Garante que os carros embalados em áreas designadas estejam seguros
• Controle o tráfego e organize arqueia
• Patrulha em torno do edifício 24 horas por dia
• Envia relatórios de segurança semanalmente
• Executa quaisquer outras tarefas e tarefas razoáveis, conforme solicitado pela Fundação.

Limpador-:

• Responsável pela limpeza das instalações do escritório em todos os momentos
• Garante que produtos de higiene pessoal e os suprimentos não acabam
• Limpa o interior e o exterior do edifício
• Executa recados para a fundação
• Executa outras tarefas e tarefas razoáveis conforme solicitado pela Fundação.

Estagiários / Voluntários- :

• Trabalha em projetos de curto prazo, como captura de dados, suporte administrativo e suporte ao programa e outros para a fundação
• Auxilia vários executivos-chave da fundação a cumprir metas e objetivos definidos
• Executa recados para a fundação
• Serve como inaugura durante os programas
• Executa outras tarefas e tarefas razoáveis, conforme solicitado pela Fundação.