Iniciando um Negócio de Coaching de Carreira

Deseja iniciar uma empresa de coaching de carreira? Se SIM, aqui está um guia detalhado sobre como iniciar um negócio de coaching de carreira sem dinheiro e sem experiência.

Se você cortou os dentes com sucesso como conselheiro ou treinador e como alguém que trabalhou com profissionais e você deseja iniciar seu próprio negócio, então uma de suas melhores opções é iniciar um negócio de coaching de carreira.

Nos Estados Unidos da América e, claro, na maioria dos países do mundo, os treinadores de carreira estão em alta demanda, uma vez que é a norma para os estudantes que se formaram para entrar no mundo corporativo ou para os empregados mudarem de uma carreira para outra. Dar uma visão profissional para os profissionais que buscam crescer na escada corporativa é emocionante e recompensador financeiro.

Se você está pensando em iniciar sua própria empresa de coaching de carreira, mas não saber como proceder, considere passar por este artigo; ele fornecerá o guia e a direção necessários.

Iniciando um negócio de coaching de carreira Um guia completo

  • Visão geral do setor

Um coach de carreira é um profissional que ajuda as pessoas com espírito de carreira a definir, redefinir e alcançar seus objetivos profissionais e profissionais.

Como coach de carreira, você pode optar por trabalhar para uma organização e parte de sua responsabilidade é ajudar no treinamento e desenvolvimento da equipe, transição de funções e questões relacionadas ao emprego. Sabe-se que os treinadores de carreira se comunicam de forma clara e confiável com todos os níveis profissionais, incluindo executivos, um a um e na frente de uma audiência (por exemplo, apresentações, workshops, seminários).

Para ganhar credibilidade como Coach de Carreira, deverá se inscrever em um programa de treinamento de treinadores aprovado ou credenciado pela International Coach Federation (ICF), completando pelo menos 60 horas de treinamento específico para treinadores.Para se tornar um membro da ICF, os coaches de carreira também devem completar um certo número de horas de treinamento sob a supervisão de um treinador experiente. Eles também devem demonstrar domínio completo dos padrões da ICF, Código de Ética e Competências Principais.

Além de uma certificação de treinamento de uma escola credenciada da ICF, os coaches de carreira geralmente possuem um diploma de bacharel ou mestrado em Psicologia, Desenvolvimento de Carreira, Engajamento Comunitário, Serviços Sociais / Humanos, Administração de Empresas, Educação ou outros campos relacionados.

Um relatório recente publicado mostra que o crescimento da indústria de Coaching de Carreira aumentou rapidamente nos últimos anos.

Os treinadores de carreira geram receita de várias maneiras, inclusive ajudando os clientes durante o processo de procura de emprego, fornecendo a eles preparação para entrevistas e conselhos de currículos / cartas de apresentação, identificando as habilidades dos clientes e ajudando eles aprimoram essas habilidades ou desenvolvem novas, facilitando a resolução de conflitos, ajudando o cliente a desenvolver inteligência emocional, etc.

Nos últimos cinco anos, o crescimento econômico e o aumento do emprego impulsionaram a indústria para cima e a receita projetada para continuar aumentar à medida que os mercados financeiros melhoram.

Alguns dos fatores que incentivam os empreendedores a iniciar seu próprio negócio de coaching de carreira são que a empresa possui requisitos de entrada de baixo nível e, claro, é uma daquelas empresas que podem ser iniciadas com muito pouco capital inicial, especialmente se você deseja começar a partir do conforto da sua casa.

Interessantemente, como uma empresa de coaching de carreira, você pode se associar a outras empresas menores que estão em coaching de negócios, coaching pessoal e empresas que oferecem serviços relacionados. O ponto principal é que você deve estar sempre em rede e mantendo relacionamentos para promover ativamente as oportunidades de carreira.

Iniciando uma pesquisa de mercado de negócios em Coaching de carreira e estudos de viabilidade

  • Dados demográficos e psicográficos

A composição demográfica e psicográfica dos clientes desse setor são indivíduos que são móveis para cima ou que foram demitidos recentemente de um centro da cidade. posição de nível superior ou superior. Eles também se deparam com recém-formados do ensino médio, escolas de comércio, faculdades, universidades e executivos.

No que diz respeito à faixa etária, aqueles que são qualificados como seus clientes são aqueles que se enquadram dentro de 18 a 65 anos conforme a lei. estipula quando se trata de classe trabalhadora.Embora seja preferível segmentar clientes mais jovens, porque eles são o maior número de grupos que procuram mais orientação profissional, enquanto clientes mais antigos podem precisar de sua ajuda para acompanhar as tendências atuais e garantir que o currículo deles seja atual e competitivo.

Assim também, os treinadores de carreira também podem ser contratados por organizações corporativas para ajudar a apoiar os funcionários que estão enfrentando problemas específicos, como lidar com pessoas difíceis ou negociações. Esses indivíduos de alto potencial podem precisar de um pequeno impulso para serem bem-sucedidos em suas posições ou podem estar se preparando para assumir novas responsabilidades.

Lista de ideias de nicho dentro do negócio de coaching de carreira que você Pode se especializar em

Não há idéias de nicho neste negócio específico em que alguém possa se especializar porque o coaching de carreira é uma idéia de nicho no setor de coaching.

O nível Indústria de Coaching de Carreira

Não importa a linha de negócios que você decida montar sua barraca, você ainda competirá com outras pessoas da mesma área

O nível de concorrência no setor de coaching de carreira depende muito da sua localização e, é claro, você pode aumentar sua vantagem competitiva no setor, garantindo a atualização constante você mesmo.Você sempre deve estar em rede e manter relacionamentos para promover ativamente as oportunidades de carreira, se quiser permanecer competitivo no setor.

A verdade é que, independentemente do nível de concorrência de um setor, se você tiver feito sua devida diligência e você marca e promove seus produtos ou serviços adequadamente, sempre avançará no setor. Apenas garanta que você tenha o necessário para treinar corretamente, para oferecer a solução certa para as preocupações de carreira de pessoas e organizações e para saber como chegar ao seu mercado-alvo.

Lista de marcas conhecidas em Indústria

Estas são algumas das principais empresas de serviços de coaching de carreira nos Estados Unidos da América e também no mundo;

  • Rede de Desenvolvimento de Adultos em Planejamento de Carreiras (CPADN )
  • Aconteça com sua carreira, LLC (HTYC)
  • Federação Internacional de Treinadores (ICF)
  • Instituto de Treinamento de Treinadores (CTI®)
  • As academias
  • Career Directors International (CDI)
  • O Instituto de Propósitos de Vida
  • O Consórcio de Líderes de Carreira
  • Carreira da Nielsen Consultoria
  • Jody Michael Associates

Análise Econômica

Quando se trata de iniciar uma empresa de coaching de carreira, você só tem para fazer sua pesquisa econômica e de mercado antes de se aventurar no negócio ness.

Dependendo da escala em que você deseja começar, você pode precisar de vários milhares de dólares para começar isso e, ao mesmo tempo, pode precisar de muito menos que isso se optar por iniciar o negócio da sua casa, um escritório virtual e espaço de escritório compartilhado.

Espera-se que você contrate os serviços de especialistas que o ajudarão com uma análise econômica e de custos abrangente e a lucratividade dos negócios no local que você pretende lançamento do negócio. Se você obtiver sua análise econômica e de custos antes de iniciar o negócio, talvez não tenha que ficar muito tempo antes do ponto de equilíbrio.>

Quando se trata de iniciar um negócio dessa natureza, você pagará a compra da franquia de uma empresa de coaching de carreira bem-sucedida, em vez de começar do zero. Mesmo que seja relativamente caro comprar a franquia de uma firma de coaching de carreira estabelecida, definitivamente pagará a longo prazo.

Mas se você realmente deseja criar sua própria marca depois de ter provado seu valor na indústria de coaching, você pode apenas começar sua própria empresa de coaching de carreira do zero. A verdade é que você pagará a longo prazo para iniciar sua empresa de coaching de carreira do zero.A partir do zero, você terá a oportunidade de realizar pesquisas de mercado e estudos de viabilidade antes de escolher um local para iniciar o negócio.

Possíveis ameaças e desafios que você enfrentará ao iniciar um negócio de coaching de carreira

Se você decidir iniciar sua própria empresa de coaching de carreira hoje, um dos principais desafios que você provavelmente enfrentará é a presença de empresas de coaching de carreira bem estabelecidas e também de outros treinamentos pessoais e pessoais relacionados à vida. empresas de desenvolvimento que estão oferecendo os mesmos serviços que você pretende oferecer. A única maneira de evitar esse desafio é criar seu próprio mercado.

Iniciando um negócio jurídico de coaching de carreira

  • Melhor entidade jurídica usar para este tipo de empresa

Ao considerar iniciar uma empresa de coaching de carreira, a entidade legal que você escolher percorrerá um longo caminho para determinar o tamanho da empresa que pode crescer.

Você tem a opção de escolher uma parceria geral ou sociedade de responsabilidade limitada para sua empresa de coaching de carreira. Normalmente, a parceria geral deve ter sido a estrutura de negócios ideal para uma empresa de treinamento de carreira em pequena escala, especialmente se você está apenas começando com um capital inicial moderado.

Mas se sua intenção é expandir os negócios e ter clientes corporativos e individuais de todos os Estados Unidos da América e de outros países do mundo, a escolha da parceria geral não é uma opção para você. A Limited Liability Company, LLC fará o possível para você.

A configuração de uma LLC protege você contra a responsabilidade pessoal. Se algo der errado nos negócios, é apenas o dinheiro que você investiu na empresa de responsabilidade limitada que estará em risco. Não é assim para parcerias gerais. As empresas de responsabilidade limitada são mais simples e flexíveis para operar, e você não precisa de um conselho de administração, reuniões de acionistas e outras formalidades gerenciais.

Esses são alguns dos fatores que você deve considerar antes de escolher uma entidade legal para sua empresa. negócio de coaching de carreira; limitação de responsabilidade pessoal, facilidade de transferência, admissão de novos proprietários e expectativas dos investidores e, claro, impostos.

Se você dedicar um tempo para estudar as várias entidades legais a serem usadas na sua empresa de coaching de carreira, você concorda essa sociedade de responsabilidade limitada; uma LLC é mais adequada. Você pode iniciar esse tipo de negócio como uma sociedade de responsabilidade limitada (LLC) e, no futuro, convertê-lo em uma empresa ‘C’ ou uma empresa ‘S’, especialmente quando tiver planos de abrir o capital.

A atualização para uma empresa ‘C’ ou ‘S’ dará a você a oportunidade de expandir sua empresa de coaching de carreira para competir com os principais players do setor; você poderá gerar capital a partir de empresas de capital de risco, desfrutará de uma estrutura tributária separada e poderá transferir facilmente a propriedade da empresa; você desfrutará de flexibilidade na propriedade e nas estruturas de gerenciamento.

Idéias atraentes para o nome da empresa, adequadas para uma empresa de Coaching de carreira

Quando se trata de escolher um nome para um negócios, espera-se que você seja criativo, pois qualquer nome que você escolher para o seu negócio ajudará muito a criar uma percepção do que o negócio representa.

  • Sam Dennis® Career Coaching Services, LLC
  • Upshot® Career
  • Empresa de Coaching de Carreira Larry Williams ™, LLP
  • Serviços de Coaching de Carreira George Larrup Co ™, LLP
  • Empresa de Serviços de Coaching de Carreira Next Level®,
  • Jim Richards Associates® Coaches de Carreira, LLP
  • Grupo de Serviços de Consultoria de Coaching Pinnacle®
  • Serviços de Coaching de Carreira Free Fly ™, LLC
  • Sébastien Anderson Co Coaches de carreira, LLP
  • Lilac Gates ™ Career Coaching Services, Inc.

Apólices de seguro

Nos Estados Unidos da América e na maioria dos países do mundo, você não pode operar um negócio sem ter algum das coberturas básicas da apólice de seguro exigidas pelo setor em que você deseja operar. Portanto, é imprescindível criar um orçamento para as coberturas das apólices de seguros e, talvez, consultar um corretor de seguros para orientá-lo na escolha das melhores e mais adequadas para o seu negócio.

Você precisaria de um seguro de responsabilidade civil geral, bem como cobertura de apólice de seguro de responsabilidade cibernética (esta é uma nova forma de seguro que protege você contra hackers). Se você contratar funcionários, será obrigatório comprar um seguro de remuneração dos trabalhadores, pois é um requisito legal em todos os estados dos Estados Unidos da América.

Proteção de propriedade intelectual / marca comercial <pág.> </pág.>

Se você está pensando em iniciar sua própria empresa de coaching de carreira, normalmente é necessário registrar uma marca / proteção de propriedade intelectual, porque a natureza da empresa possibilita que você desafie organizações e indivíduos em juízo por fazer uso ilegal de propriedades intelectuais da sua empresa.

Então, também, se você deseja proteger o logotipo da sua empresa e outros documentos ou softwares exclusivos para você ou até mesmo conceitos de produção de mídia e jingles, você pode solicitar a propriedade intelectual proteção.Se você deseja registrar sua marca, espera-se que inicie o processo preenchendo um pedido no USPTO. A aprovação final da sua marca comercial está sujeita à revisão de advogados, conforme exigido pelo USPTO.

É necessária certificação profissional para iniciar um negócio de coaching de carreira?

Se Se você quer causar um impacto no setor de coaching de carreira, deve trabalhar para adquirir todas as certificações necessárias em sua área de especialização. A certificação valida sua competência e mostra que você é altamente qualificado, comprometido com sua carreira e atualizado neste mercado competitivo.

Para ganhar credibilidade, os Coaches de Carreira devem se inscrever em uma International Coach Federation (ICF) programa de treinamento para treinadores aprovado ou credenciado, completando pelo menos 60 horas de treinamento específico para treinadores. Para se tornar um membro da ICF, os coaches de carreira também devem completar um certo número de horas de treinamento sob a supervisão de um treinador experiente. Eles também devem demonstrar domínio completo dos padrões, código de ética e competências essenciais da CIF.

Estas são algumas das certificações que você pode obter para gerenciar sua própria empresa de serviços de coaching de carreira;

  • Certifica o Professional Career Coach (CPCC)
  • Certified Career Coach ™
  • PARW / CC
  • Membro da Associação Nacional de Desenvolvimento de Carreira
  • Graduado em Psicologia ou em cursos relacionados

Observe que você não pode administrar com êxito uma firma de coaching de carreira nos Estados Unidos e na maioria dos países do mundo sem adquirir certificações profissionais e licença comercial, mesmo se você tiver experiência adequada com experiência no setor.

Lista de documentos legais que você precisa para administrar uma empresa de serviços de orientação profissional

  • Contrato de serviços (descrevendo os termos e condições de serviço)

As empresas de coaching de carreira devem exigir que os clientes assinem um contrato de serviço antes de iniciar um novo projeto. Este contrato deve esclarecer as expectativas do cliente e minimizar o risco de disputas legais, estabelecendo termos e condições de pagamento e expectativas de nível de serviço.

  • Renúncia de isenção de responsabilidade de treinamento

Coaches de carreira precisam deixar claro para seus clientes que eles não são profissionais médicos treinados. Isso pode ser feito com os clientes assinando um formulário de liberação de responsabilidade.Aqui estão alguns dos outros documentos legais que se espera que você tenha, se desejar administrar legalmente sua própria empresa de coaching de carreira nos Estados Unidos da América;

  • Certificado de incorporação
  • Identificação do contribuinte federal
  • Permissão do estado
  • Licença e certificação comercial
  • Plano de negócios
  • Contrato de não divulgação
  • Contrato de trabalho (cartas de oferta)
  • Contrato operacional para LLCs
  • Apólice de seguro
  • Documentos de contratos de consultoria
  • Termos on-line de Use
  • Documento de Política de Privacidade Online
  • Apostila (para aqueles que pretendem operar fora dos Estados Unidos da América)
  • Estatuto Social da empresa
  • Seguros Política
  • Memorando de Entendimento (MoU)

Financiando seus negócios de serviços de coaching de carreira

Além das certificações e experiência prática, iniciar uma empresa de coaching de carreira pode ser rentável. Garantir um escritório padrão em um bom distrito comercial, equipar o escritório e pagar seus funcionários fazem parte do que consumirá grande parte do capital inicial.

Sem dúvida, quando se trata de financiar um negócio, um dos As primeiras coisas que você deve considerar é escrever um bom plano de negócios. Se você possui um documento de plano de negócios bom e viável, pode não precisar se esforçar antes de convencer seu banco, investidores e seus amigos a investir em seus negócios ou a fazer parceria com você.

Aqui estão algumas das opções que você pode explorar ao adquirir capital inicial para sua empresa de serviços de coaching de carreira;

  • Captação de recursos com economias pessoais e venda de ações e propriedades pessoais
  • Captação de recursos de investidores e parceiros de negócios
  • Venda ações a investidores interessados ​​
  • Solicitação de empréstimo do seu banco
  • Propondo sua ideia de negócio e aplicando para doações de empresas e financiamento inicial de organizações doadoras e investidores anjos
  • Obtenha empréstimos bonificados de seus familiares e amigos.

Escolha de um local adequado para sua Negócios de Coaching de Carreira

As empresas de coaching de carreira e a maioria dos tipos de negócios baseados em serviços de consultoria, em grande parte, exigem que você se veja fisicamente com seus clientes, portanto, ele deve estar localizado em boa localização; um local propenso ao tráfego humano e veicular e um local que fica no epicentro de um distrito comercial, se você deseja atender a muitos clientes e maximizar os lucros do negócio.

Portanto, se você estiver procurando um local para a sua empresa de coaching de carreira, verifique se é um local localizado em um distrito comercial da sua cidade, um local visível e de fácil acesso. Obviamente, você não gostaria de localizar esse tipo de empresa nos arredores da cidade.

Seus clientes devem poder descer e localizar seu escritório com pouca ou nenhuma dificuldade.Estes são alguns dos principais fatores que você deve considerar antes de escolher um local para a sua empresa de coaching de carreira;

  • A demografia do local
  • A demanda pelos serviços de coaching de carreira empresas de serviços relacionadas ao local
  • O poder de compra dos residentes do local
  • Acessibilidade do local
  • O número de empresas de coaching de carreira e serviços relacionados empresas que no local
  • As leis e regulamentos locais na comunidade / estado
  • Tráfego, estacionamento e segurança

Detalhes técnicos e de mão de obra dos negócios de coaching de carreira

Em média, não há tecnologia ou equipamento especial necessário para administrar esse tipo de negócio, exceto o software de rastreamento e coaching personalizado e outros softwares e mídias sociais relacionados aplicativos de software de gerenciamento. Você também precisará de computadores / laptops, acesso à Internet, telefone, aparelho de fax e móveis de escritório (cadeiras, mesas e prateleiras).

Quando se trata de escolher entre alugar e arrendar um espaço de escritório, o tamanho do empresa de coaching de carreira que você deseja criar, e todo o seu orçamento para o negócio deve influenciar sua escolha. Se você possui capital suficiente para administrar um negócio de treinamento de carreira padrão, considere alugar uma instalação para o seu escritório.

No que diz respeito ao número de funcionários com os quais você deve iniciar o negócio, seria necessário considerar suas finanças antes de tomar a decisão. Em geral, você precisaria de um diretor executivo / consultor principal de coach de carreira, coaches de carreira, administrador e gerente de RH, desenvolvedor de negócios, contador, executivo de atendimento ao cliente / gerente de recepção.

Além disso, você precisaria

O processo de entrega de serviços de uma empresa de coaching de carreira

Entrega de serviços O processo de uma empresa de coaching de carreira gira em torno da comunicação com os clientes e da pesquisa para ajudar a resolver desafios. Diariamente, um coach de carreira está envolvido na reescrita de um currículo, na atualização de um perfil do LinkedIn, no aprimoramento de uma apresentação corporativa ou no aconselhamento de um cliente em uma situação particularmente difícil com os outros.

  • Oferta apoio ao desenvolvimento profissional, identificando os objetivos dos clientes e ajudando-os a trabalhar para alcançá-los.
  • Identificando as habilidades dos clientes e ajudando-os a melhorar essas habilidades ou desenvolver novas.
  • Ajudando os clientes durante o processo de procura de emprego, fornecendo a eles preparação para entrevistas e conselhos de currículos / cartas de apresentação.
  • Facilitar a resolução de conflitos, ajudando o cliente a desenvolver inteligência emocional e networking e manter relacionamentos para promover ativamente oportunidades de carreira.

É importante afirmar que uma empresa de serviços de coaching de carreira pode decidir improvisar ou adotar qualquer processo e estrutura de negócios que lhes garanta bom desempenho e flexibilidade de retorno do investimento (ROI).

Iniciando um negócio de coaching de carreira O plano de marketing

  • Idéias e estratégias de marketing

Como empresa de serviços de coaching de carreira, você teria que provar seu valor repetidamente antes de atrair empresas organizações e indivíduos para contratar seus serviços.

Pessoas e organizações só contratam seus serviços ou compram seu produto se souberem que obterão bons retornos sobre seus investimentos.Aqui estão algumas das plataformas que você pode utilizar para comercializar sua empresa de serviços de coaching de carreira;

  • Apresente seus negócios enviando cartas introdutórias juntamente com seu folheto para todas as organizações corporativas, recém-formados e candidatos a emprego dentro e fora a cidade em que você opera, com capacidade para pagar por seus serviços
  • Anuncie sua empresa em revistas de carreira, estações de rádio e TV relevantes (disponibilize-se para talk shows e sessões interativas relacionadas a serviços de consultoria financeira e Rádio)
  • Liste sua empresa em diretórios locais / páginas amarelas
  • Participe de exposições internacionais de RH e de empregos, seminários e feiras de negócios e outros
  • Crie pacotes diferentes para diferentes categorias de clientes, a fim de trabalhar com eles
  • Aproveite a Internet para promover seus negócios
  • Junte-se a associações relevantes ao seu redor, com o objetivo principal de conectar e comercializar seus serviços; é provável que você obtenha referências dessas redes.
  • Contrate os serviços de executivos de marketing e desenvolvedores de negócios para realizar marketing direto

Fatores que ajudarão Você obtém o preço certo do produto

Um fator chave que o ajudará a oferecer seus serviços a um preço altamente atraente é garantir que você obtenha seu capital de giro de fontes que não pressionarão em você ou lhe dar alta taxa de juros.

Outra estratégia que o ajudará a oferecer seus serviços pelo preço certo é garantir que você reduza o custo operacional ao mínimo possível e canalize seus esforços no marketing e na promoção da sua marca. Além do fato de que essa estratégia o ajudará a economizar custos, também ajudará a obter o preço certo para seus produtos e serviços.

Você também pode tentar, tanto quanto possível, trabalhar com contratados e profissionais de marketing independentes; isso ajudará você a economizar custos para pagar executivos de vendas e marketing.

Estratégias para aumentar o conhecimento da sua marca e criar sua identidade corporativa

Se você está no negócio e você Se você não estiver decidido a aumentar sua conscientização sobre a marca e comunicar sua identidade corporativa, deve estar pronto para assumir o que quer que a sociedade represente como sua empresa. Um dos segredos das grandes empresas é que elas estão dispostas a gastar fortunas para aumentar a conscientização de sua marca e continuar a comunicar sua identidade corporativa da maneira que desejam que as pessoas percebam que são.

Se sua intenção é começar como uma empresa de serviços de coaching de carreira é expandir os negócios além da cidade de onde você está operando para se tornar uma marca nacional e internacional, então você deve estar pronto para gastar dinheiro em promoção e propaganda de sua marca.

Ao promover sua marca e identidade corporativa como coach de carreira, você deve aproveitar as mídias impressas e eletrônicas e também as mídias sociais (a Internet). De fato, é econômico usar as plataformas de internet e mídia social para promover suas marcas, além de ser bastante eficaz e de amplo alcance.

Abaixo estão as plataformas nas quais você pode aproveitar para aumentar seu

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  • Coloque anúncios em revistas e jornais relacionados à carreira, estações de rádio e TV.
  • Incentive o uso da publicidade boca a boca de seus clientes fiéis
  • Aproveite a internet e plataformas de mídia social como; YouTube, Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn, Google+ e outras plataformas para promover seus negócios.
  • Certifique-se de posicionar seus banners e outdoors em posições estratégicas em toda a cidade
  • Distribua seus folhetos e folhetos nas áreas-alvo e nas proximidades do bairro
  • Anuncie sua empresa em seu site oficial e use estratégias que ajudarão você a atrair tráfego para o site
  • Marque todos os seus carros oficiais e garanta que todos os funcionários e gerentes usem sua camisa ou boné de marca em intervalos regulares.
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