Iniciando uma Agência de Proteção Executiva – Modelo de Plano de Negócios de Amostra

Você é um ex-agente de segurança ou militar? Depois, você pode iniciar uma agência de proteção executiva com seu conhecimento, experiência e o dinheiro que tem em mãos. Abaixo está um exemplo de modelo de plano de negócios da agência de proteção executiva .

O mundo está se tornando mais perigoso à medida que as taxas de criminalidade aumentam a cada dia. Isso explica por que as pessoas estão tomando várias medidas de segurança para proteger suas vidas e propriedades do perigo. Uma dessas medidas é a contratação de guardas de segurança pessoal (guarda-costas).

A demanda por guardas de segurança por indivíduos de alto nível ( como executivos de empresas e ocupantes de cargos políticos ) está em ascensão . E isso cria grandes oportunidades para empresas de segurança e agências de proteção executiva. Isso também mostra o fato de que iniciar uma agência de proteção executiva pode ser uma grande mudança nos negócios.

Se você já pensou em iniciar uma agência de proteção executiva antes, ou está pensando bem agora, este artigo é para você; discute as várias etapas envolvidas na criação de uma agência de proteção executiva. No entanto, antes de discutirmos as etapas para a criação de uma empresa de proteção executiva, vejamos o que realmente significa proteção executiva.

“A proteção executiva pode ser definida como a totalidade dos procedimentos ou operações de segurança empregados para garantir a segurança de executivos e pessoas de alto nível que são propensas a assaltos e outros riscos à segurança devido à sua posição de emprego, riqueza, status de celebridade ou localização geográfica. ”

Agora, a seguir estão as etapas envolvidas na criação de uma agência de proteção executiva:

Iniciando um Agência de Proteção Executiva – Modelo de plano de negócios de exemplo

1. Você está realmente qualificado para iniciar este negócio

Honestamente, o negócio da agência de proteção executiva não é brincadeira de criança. É um negócio altamente sensível que pode resultar na perda de vidas e propriedades humanas; se um pequeno erro é cometido.Também é um negócio de alto risco, pois você também é propenso a ataques; especialmente quando suas táticas e estratégias de proteção são formidáveis ​​e eficazes para seus clientes. Esta empresa também pode colocar sua família e amigos em risco.

Então você pode realmente lidar com as pressões desse negócio? Se sim, você está qualificado para administrar uma agência de proteção pessoal? A segunda pergunta é muito importante porque os clientes desejam ver seu currículo e perfil antes de contratar e confiar-lhe segurança. Além disso, sua experiência e currículo serão necessários ao solicitar uma licença com o governo. Você deve provar que conhece bem o campo em que está se aventurando.

Bem, isso não será realmente um problema se você teve uma carreira bem-sucedida como agente de segurança do governo ( serviço de segurança do estado, Polícia, CIA, FBI, NSA) ou pessoal militar ( Exército, Marinha, Força Aérea, Marinha ).

2. Planeje seus negócios

Você precisará escrever um plano de negócios identificando sua missão, metas e objetivos. Além disso, você precisará preparar um orçamento de inicialização e determinar sua base de operações ( loja, escritório, escritório em casa etc. ).

Você também dará à sua empresa um bom nome que instale credibilidade, confiança, confiança, força e longevidade. Você também precisará determinar a estrutura legal da sua agência. Se você acredita que formar uma corporação C, ou LLP ou subcapítulo S é do seu interesse, você deve incorporar.

3. Contrate pessoal qualificado

O sucesso de uma empresa depende principalmente da qualidade de seus funcionários. Portanto, é muito importante que você contrate os profissionais de segurança certos para trabalhar com você como contratados independentes. Você precisará de agentes de campo e pessoal administrativo interno, como contador, cientista da computação ou analista de dados, agente de controle de comunicação, etc. Seus agentes de campo devem ser ex-militares ou agentes de segurança e devem ter habilidades em combate, direção defensiva, etc. .

Você pode iniciar seu processo de recrutamento anunciando em jornais, sites de empregos on-line e outras mídias relevantes. Após receber as inscrições dos candidatos, você deve realizar um exercício de seleção completo. Você precisará agendar mais de uma rodada de entrevistas para realmente escolher os melhores candidatos.

Antes de fazer sua seleção final, certifique-se de realizar verificações de antecedentes e referências. Além disso, examine as autorizações de segurança e autorizações de armas de fogo e verifique outras credenciais e qualidades listadas pelos candidatos em seus currículos.Se você pode realizar um teste de avaliação psicológica, faça-o; pois isso ajudará você a avaliar melhor seus melhores candidatos.

Antes de contratar seus funcionários, você deve decidir se exigirá que eles trabalhem exclusivamente para você. Se você deseja adicionar essa restrição, enfatize-a no contrato. No entanto, se você está apenas começando e executando um orçamento limitado, considere terceirizar seu processo de recrutamento para uma agência de recursos humanos .

4. Você trabalha com documentação legal

Peça ao seu advogado para ajudá-lo a elaborar dois modelos de contrato para o seu serviço de proteção executiva. Um deles seria um contrato de cliente projetado para especificar as taxas de cada serviço que você presta. O outro seria um acordo entre sua empresa e os contratados independentes que você contrata para trabalhar com você.

5. Familiarize seus funcionários com sua empresa

Deixe que os contratados independentes que você contratou entendam seu modelo de negócios e saibam o que esperar. Diga a eles suas políticas e diretrizes. Imprima manuais descrevendo os papéis que eles devem desempenhar enquanto protege os clientes executivos. E lembre-os de comportamentos que podem levar à demissão.

6. Busque clientes

Use vários sites de mídia para conscientizar seus negócios, incentivar a propaganda boca a boca, anunciar em jornais, comunidades on-line, envolver-se em ligações frias etc.

Você também deve preparar uma lista de serviços prestados por sua empresa e incluir as programações de preços para todas as bases, incluindo viagens do cliente, detalhes de segurança em reuniões e aparências, segurança em casa e no escritório, além de outras situações únicas, como clientes solicitados .

7. Rede com outras pessoas

Uma das chaves para o sucesso em qualquer empresa é aprender com outras pessoas na mesma empresa ou em uma empresa relacionada. Você pode se associar a outras agências de proteção executiva ou a empresas que lidam com cartões de segurança, alarmes de segurança, detectores de metal, câmeras de CFTV e assim por diante. Isso ajudará você a acompanhar as tendências mais recentes dos negócios de proteção executiva, bem como as novas dicas de segurança que seus funcionários devem conhecer.

8. Eduque seus funcionários

Realize oficinas e seminários em intervalos regulares para esclarecer seus contratantes independentes e ajudá-los a se manter atualizado sobre os métodos de segurança, produtos e tendências mais recentes. Além disso, torne obrigatório que eles se inscrevam nas aulas de direção e participem de exercícios mentais e de agilidade.

Se você não poupar detalhes, criará um negócio que rapidamente se tornará um ator formidável no setor de proteção executiva.

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