Quando os prêmios da apólice de seguro são dedutíveis? Essa é uma pergunta que a maioria dos empresários faz ao comprar um seguro. Bem, este artigo considerará seis fatores que tornam os prêmios de seguro dedutíveis de impostos .
A maioria dos prêmios de apólices de seguro normalmente não é dedutível de impostos. De fato, essa é uma das razões pelas quais os empreendedores se sentem motivados a buscá-los.
No entanto, em certas situações envolvendo acordos corporativos, como benefícios a empregados, alguns dos prêmios pagos podem se qualificar como deduções de imposto de renda elegíveis. Mesmo algumas políticas não relacionadas a acordos corporativos – como seguro médico e odontológico – podem ser deduzidas dos impostos devido a vários motivos.
Descobrir se uma apólice de seguro específica é ou não dedutível é geralmente complicado. E, na maioria das vezes, isso requer o envolvimento de profissionais tributários.No entanto, existem várias instâncias comuns em que deduções fiscais podem ser aplicadas a prêmios de seguro. Algumas dessas instâncias são discutidas abaixo.
6 fatores que tornam dedutíveis os impostos sobre os prêmios da apólice de seguro
1. Trabalhadores por conta própria, parcerias, empresas S, LLCs e LLPs
Quando você trabalha por conta própria e administra seu próprio negócio ou parceiro com outras pessoas, seus prêmios de seguro de saúde serão dedutíveis de impostos. O mesmo vale para contratados independentes, parceiros e mais de 2% dos acionistas de um subcapítulo S-Corporation.
Os prêmios que você paga para cobrir a si mesmo e a seus dependentes podem ser dedutíveis nos impostos. No entanto, eles não são dedutíveis nos impostos se você, seu cônjuge ou seus dependentes estiverem cobertos por outro plano de seguro de saúde do grupo de empregadores.
No entanto, o valor que pode ser deduzido está sujeito aos limites de idade conforme definido para os contribuintes individuais. O prêmio para o cônjuge do indivíduo por conta própria pode ser incluído na dedução, mesmo que o cônjuge não seja funcionário ou funcionário da empresa. As políticas fornecidas para funcionários não proprietários não são tributáveis para o funcionário.
2.Seguro automóvel
Além disso, se você dirige seu carro ou caminhão para fins comerciais, e não apenas para fins pessoais, seu seguro automóvel pode ser deduzido do imposto. Geralmente, a dedução das despesas de carro e caminhão será aplicada a trabalhadores independentes que usam seu próprio veículo como parte do equipamento para os negócios.
Se você usar seu próprio carro apenas para uso pessoal, como por exemplo, o uso diário ir ao trabalho, o seguro de um carro desse tipo não é dedutível nos impostos. No entanto, há uma exceção notável para as pessoas que viajam longas distâncias para seus locais de trabalho.
3. Seguro de proprietário
Outra instância em que os prêmios de seguro são dedutíveis nos impostos é quando você possui seguro de proprietário. Isso é dedutível para propriedades de aluguel. Além disso, se você tiver um escritório em sua casa (, ou seja, se você administra seus negócios em casa ), uma porcentagem da apólice de seguro de seus proprietários poderá ser deduzida dos impostos.
Os juros das linhas de crédito de patrimônio doméstico são potencialmente dedutíveis de impostos. Os empréstimos imobiliários podem ajudar a transformar os juros pessoais (digamos nos cartões de crédito) em juros dedutíveis de impostos. Para maximizar essa dedução; você precisa prestar atenção às várias limitações para a dedução de juros da hipoteca. No U.S, apenas US $ 100.000 em principal de empréstimo usado para consolidação de dívida e para outras despesas podem se qualificar para dedução de impostos.
5. Seguro de saúde
Se você trabalha para uma empresa que oferece seguro de saúde como parte do que é conhecido como plano de cafeteria, pode ter uma conta de poupança de saúde ( HSA ). A contribuição que você faz para o seu HSA é dedutível de 100% dos impostos até o limite de um certo limite para cobertura familiar e individual.
Se você não é autônomo e não trabalha em uma empresa que fornece seguro de saúde com um plano de cafeteria, você está autorizado ( pela Receita Federal ) a considerar os prêmios de seguro de saúde e odontológico como parte dos 7,5% da sua receita bruta ajustada que foi gasta em serviços de saúde antes que qualquer despesa médica imediata possa ser deduzida.
6. Seguro de vida
Os prêmios de seguro de vida podem ser dedutíveis nos impostos se você for um empregador e pagar por todo ou parte do custo da cobertura de seus funcionários. Mas, geralmente, os prêmios de seguro de vida não são dedutíveis de impostos, ao contrário de alguns tipos de seguro médico.
No entanto, você não precisa pagar impostos sobre as apólices de seguros adquiridas. E algumas formas de cobertura – como seguro de vida – estão entre as formas mais acessíveis de proteger o futuro financeiro de sua família. Uma política de prazo pode substituir sua renda se você morrer inesperadamente.Ele fornecerá a renda que sua família precisa para pagar a hipoteca de sua casa e pagar pelos carros da família, despesas diárias, seu fundo de educação superior para crianças e até suas próprias despesas de funeral. Em conclusão, a maioria dos detentores de apólices de seguros não tem conhecimento de quais apólices são dedutíveis e quais não. Se precisar de ajuda, aconselho que entre em contato com um corretor de seguros experiente.
