Deseja iniciar uma agência de assistência médica do zero? Ou você precisa de um modelo de plano de negócios de pessoal da área de saúde? Se SIM, aconselho que você continue lendo.
Sabe-se que as agências de recrutamento geram renda estável, desde que sejam capazes de fornecer funcionários à organização que precisa de seus serviços. Se você é uma pessoa de RH treinada e planeja se tornar seu próprio chefe, deve considerar iniciar sua própria agência de recrutamento e concentrar-se na equipe de assistência médica para organizações médicas e de saúde.
Cuidados com a saúde agências de pessoal ajudam organizações médicas e de saúde como; hospitais, asilos, clínicas móveis de saúde, organizações de assistência à saúde, et al; recrutar equipes de saúde treinadas. Agência de pessoal saudável requer baixo capital inicial e é de fato um empreendimento altamente lucrativo.
Por uma questão de fato, os enfermeiros são os profissionais de saúde mais recrutados simplesmente porque estão em alta demanda. Portanto, se você estiver iniciando sua própria agência de assistência médica , assegure-se de estabelecer um relacionamento com o gerenciamento das escolas de enfermagem e das organizações médicas ou de saúde.
Sem dúvida, você precisaria de algum tipo de treinamento e certificação em Recursos Humanos para poder iniciar e gerenciar com êxito sua própria agência de assistência médica. Portanto, garanta que você faça tudo o que puder para iniciar o processo.
Agora, vamos seguir rapidamente as 7 etapas seguras a seguir para poder configurar sua própria agência de assistência médica no seu estado / país, do zero e, em seguida, desenvolva a empresa com lucratividade no menor prazo possível;
Iniciando uma agência de assistência médica – Exemplo de modelo de plano de negócios
1. Conduza sua pesquisa
Sem dúvida, seria bom você primeiro conduzir uma pesquisa sobre o setor que você é sobre como iniciar seu negócio antes de começar.Você só precisa ter certeza de que uma agência de assistência médica prosperará no local em que pretende iniciá-la. Essa é a única razão pela qual você precisa de um plano de negócios da agência de recrutamento .
Parte de suas descobertas deve ter como objetivo os empregadores de equipes de saúde conhecerem os desafios que enfrentam ao recrutá-los e treiná-los e se isso lhes custará custos para contratar o recrutamento de certos profissionais de saúde. A verdade é que a maioria das organizações paga o recrutamento de algumas de suas equipes para agências de recrutamento.
2. Adquira treinamento e experiência em recursos humanos
Para que você possa administrar efetivamente sua própria agência de assistência médica, você deve primeiro todos adquirem treinamento e experiência em recursos humanos. Portanto, certifique-se de se inscrever em um curso relacionado ao RH e também escrever e passar nos vários exames de certificação de RH.
Você pode trabalhar como estagiário de RH para obter experiência antes de criar sua própria agência de assistência médica. A verdade é que a maioria das organizações gostará de trabalhar com um pessoal de RH qualificado e é a sua certificação e experiência que mostrarão que você está qualificado.
3. Registre sua empresa
É importante registrar sua agência de recursos humanos no governo do seu país antes de iniciar o negócio.Por uma questão de fato, nenhuma organização corporativa gostaria de negociar com você se sua empresa não fosse legal. A verdade é que, se sua agência de assistência médica não estiver registrada, você não poderá abrir uma conta corporativa e é somente através de uma conta corporativa que uma organização corporativa poderá pagar.
4. Alugue um espaço para escritório pequeno
A operação de uma agência de assistência médica exige que você alugue um espaço para escritório. A verdade é que você não precisa de um espaço de escritório muito grande para poder administrar esse tipo de negócio. Você só precisa de um espaço que possa conter 2 ou 3 mesas de escritório e 6 cadeiras, sua máquina de fotocópias, sua impressora, uma cabine de enchimento, computadores, scanners, aparelhos de fax etc. Um espaço de escritório com 2 salas será adequado para esse tipo de negócio.
5. Crie um modelo de recrutamento e seleção
Parte do treinamento que você espera receber A escola de treinamento de RH é como criar um modelo de recrutamento e triagem. A verdade é que, quando você colocar anúncios por aí para qualquer vaga, você deve estar pronto para ter muitos candidatos disputando os empregos disponíveis.
Portanto, é sua responsabilidade garantir que você recrute apenas equipes qualificadas para seus clientes. É por isso que você deve realizar uma verificação de antecedentes após o processo de recrutamento para garantir que não crie mais problemas para a organização para a qual está recrutando.
6.Crie planos eficazes de monitoramento e pagamento
Parte do que você precisa fazer é criar planos eficazes de monitoramento e pagamento para poder administrar com êxito sua própria agência de assistência médica. Você deve providenciar o pagamento a seus profissionais de saúde para que não se espalhem para o próximo mês; é por isso que você deve garantir o recebimento antecipado do pagamento de seus clientes e, em seguida, reservar um tempo para classificar suas equipes designadas para vários hospitais, asilos, etc.
Para garantir a prestação eficaz de serviços de suas equipes, você deve contratar um supervisor, cujo dever será percorrer diferentes instalações nas quais você tem sua equipe para monitorar seu desempenho. A verdade é que a maioria dos empregadores de profissionais de saúde o levará a sério se você implementar um bom processo de monitoramento e também se você providenciar treinamento e re-treinamento de suas equipes.
7. Faça uma rede e comercialize sua oferta comercial
Você só precisa ser agressivo no marketing de seus serviços, se quiser realmente fazer um bom dinheiro com seus negócios. O que você deve fazer é traçar estratégias sobre como abordar os negócios relacionados à saúde em sua área.
Você pode fazer uma lista de todas as empresas de saúde em seu estado e, em seguida, procurar maneiras de entrar em contato com eles. Gerente de Recursos Humanos para comercializar seus serviços.A verdade é que, se você pertence a uma associação em seu estado que reúne profissionais de Recursos Humanos, pode facilmente obter referências dessa associação; essa é realmente uma boa maneira de conectar-se à rede.
Além disso, se você trabalha com sua agência de assistência médica, definitivamente fará uma fortuna com os negócios. Aí está; as 7 etapas infalíveis a seguir para poder iniciar sua própria agência de assistência médica do zero e, em seguida, aumentar sua lucratividade dentro do menor prazo.
